化学品全员安全培训计划.ppt

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

职业健康监护08职业病危害因素识别化学因素识别物理因素评估重点监测作业场所中的有毒物质浓度,如铅、汞、苯等挥发性有机物,需配备气体检测仪并定期校准。针对粉尘类危害(如矽尘、石棉尘),需评估颗粒物粒径分布及游离二氧化硅含量,确保符合国家职业接触限值标准。对噪声、高温、电离辐射等物理危害进行定量检测,如使用声级计测量8小时等效连续A声级,或通过热指数仪评估高温作业环境。需结合岗位暴露时间分析累积性危害风险。岗前体检筛查新员工入职前需进行专项检查,如接触粉尘者需做高千伏胸片和肺功能测试,接触噪声者需进行纯音测听,确保无职业禁忌症。体检项目应严格对应岗位危害因素类型。健康体检制度实施

文档评论(0)

经典文库 + 关注
实名认证
服务提供商

人力资源管理师持证人

专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作,收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询!

领域认证该用户于2025年05月14日上传了人力资源管理师

1亿VIP精品文档

相关文档