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音乐制作人音乐作品质量与市场表现评估表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

作品创作质量

编曲创意与技巧

40%

作品编曲具有显著创意，技巧运用得当

根据编曲的原创性、逻辑性、技术难度及与歌曲主题的契合度综合评分，满分10分

混音与母带质量

混音清晰均衡，母带处理符合行业标准

通过专业设备进行客观评估，满分10分

旋律与和声设计

旋律记忆点强，和声进行合理且富有表现力

由至少3位行业专家打分，取平均值，满分10分

音乐风格把握

准确把握目标音乐风格，作品具有代表性

根据风格还原度、流行度及艺术性评分，满分10分

整体完成度

作品无技术瑕疵，整体完成度高

由技术评审团根据作品的技术质量评分，满分10分

市场表现

作品播放量

30%

作品在主要音乐平台累计播放量达到100万

根据平台官方数据统计，每10万播放量计1分，最高10分

榜单排名

作品进入至少1个省级音乐排行榜前10名

根据榜单排名计算得分，前10名得10分，之后每下降一位扣0.5分，最低0分

用户反馈

作品在社交媒体获得积极评价，平均评分高于4.5

根据主要社交平台评论分析，积极评价占比超过70%得满分，低于30%不得分

商业合作

作品获得至少1次商业推广或版权合作机会

根据合作质量评分，国家级合作得10分，省级得7分，市级得4分，无合作不得分

市场推广效果

作品通过推广活动实现播放量环比增长20%

根据推广活动前后数据对比，每增长1%计1分，最高10分

创作效率

项目交付准时率

20%

季度内项目交付准时率达到90%以上

根据项目计划与实际交付日期对比，每高1%计1分，最高10分

作品迭代速度

根据反馈修改作品的时间控制在3个工作日内

每提前1天加0.5分，延迟1天扣0.5分，最高10分

合作沟通效率

与艺术家、发行方等合作方沟通无重大障碍

根据合作方满意度调查评分，满意度90%以上得10分，80-89%得7分，低于80%不得分

新作品产出数量

季度内完成至少2首完整作品制作

每完成1首合格作品加5分，最高10分

资源利用率

合理使用预算和团队资源，无重大浪费

根据财务和资源管理部门评估，满分10分

行业影响力

行业奖项

10%

作品获得至少1个音乐类奖项

国家级奖项得10分，省级得7分，市级得4分，无奖项不得分

媒体曝光

作品获得至少3次专业媒体正面报道

根据报道深度和影响力评分，深度专访得10分，专题报道得7分，简讯得4分

技术突破

作品在制作技术或风格上有所创新

由技术评审团根据创新性评分，满分10分

行业认可度

获得至少1位行业资深人士的公开推荐

根据推荐人级别和影响力评分，国家级导师得10分，省级专家得7分，市级得4分

持续活跃度

季度内参与至少2次行业交流活动

根据参与活动级别和影响力评分，国际活动得10分，国家级得7分，省级得4分

本表格用于评估音乐制作人在作品创作质量、市场表现、创作效率及行业影响力四个维度的综合表现。请根据各指标的目标值和评分标准进行客观评估，确保考核结果公正、透明。权重分配为：作品创作质量40%，市场表现30%，创作效率20%，行业影响力10%，权重总和为100%。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见