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外籍工作合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣外籍员工提供工作服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题与背景

本合同旨在明确甲乙双方关于外籍员工派遣服务的权利义务，确保外籍员工在甲方工作期间合法权益得到保障，同时维护甲方的正常经营秩序。乙方作为派遣单位，负责外籍员工的招聘、培训、管理和派遣，甲方作为用工单位，负责提供工作场所、工作内容及相关支持。

二、服务内容与范围

1.服务内容

乙方向甲方派遣外籍员工从事甲方指定的工作岗位，具体岗位及职责以附件一《岗位说明》为准。外籍员工的工作内容应符合甲方业务需求，并遵守甲方内部规章制度。

2.服务期限

本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。如需延长服务期限，双方应另行协商并签订补充协议。

3.派遣人数

乙方应向甲方派遣____名外籍员工，具体人员名单及信息以附件二《员工信息表》为准。如因甲方需求变化需增减派遣人数，双方应提前____日书面协商调整。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应按照合同约定提供工作场所、设备及必要的工作条件，确保外籍员工能够顺利履行工作职责。

2.甲方应向乙方提供外籍员工的工作岗位说明、工作流程及相关规章制度，并对其进行必要的岗前培训。

3.甲方有权监督外籍员工的工作表现，对不符合要求的行为可提出整改意见，乙方应配合处理。

4.甲方应依法为外籍员工办理工作许可、居留许可等必要手续，并承担相关行政费用。

5.如外籍员工在工作中遇到不可抗力或紧急情况，甲方应协助乙方妥善处理。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应具备合法的劳务派遣资质，并向甲方提供营业执照、劳务派遣经营许可证等有效证件的复印件。

2.乙方负责招聘、筛选、培训外籍员工，确保其具备岗位所需的专业技能及语言能力。

3.乙方应与外籍员工签订正式的劳动合同，依法缴纳社会保险及住房公积金，并按月支付工资。

4.乙方应保证外籍员工的合法身份，并协助其办理签证、工作许可等手续，相关费用由乙方承担。

5.乙方应指派专职人员负责外籍员工的管理，定期与甲方沟通员工工作情况，及时解决用工问题。

6.如外籍员工违反甲方规章制度或造成不良影响，乙方应承担管理责任并协助甲方进行处理。

四、工作职责与标准

1.外籍员工应严格遵守甲方的劳动纪律及工作规范，服从甲方的管理和安排。

2.外籍员工应按时完成工作任务，保证工作质量，并接受甲方的绩效考核。

3.外籍员工应遵守中国的法律法规，不得从事任何违法违规行为。

4.如外籍员工因健康问题无法继续工作，乙方应及时安排替代人员或协助甲方解决用工问题。

五、薪酬福利与支付方式

1.外籍员工的月工资标准为____元（大写：人民币____元整），包含基本工资、绩效奖金及其他补贴。

2.工资支付周期为每月____日，乙方应提前____日将工资支付至外籍员工银行账户。

3.甲方应协助乙方为外籍员工办理个税申报，相关税费由甲方承担____%，乙方承担____%。

4.乙方应依法为外籍员工缴纳社会保险及住房公积金，缴费比例及基数参照中国相关规定执行。

六、违约责任

1.若甲方无故单方解除合同，应向乙方支付外籍员工____个月工资的赔偿金；如因乙方原因导致合同解除，乙方应承担相应责任。

2.若乙方未能按时支付工资或社会保险费用，每逾期一日，应按逾期金额的____%向外籍员工支付违约金，情节严重者甲方有权解除合同并要求赔偿。

3.如外籍员工因乙方管理不当造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额不超过实际损失____%。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同附件均为合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

2.本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：