2020年南京大学《组织行为学》期末练习题1.pdfVIP

组织行为学试题

一、名词解释(每题4分，共16分)

1.社会知觉

2.鼓励

3.领导

4.组织变

二、单项选择题(每题1分，共lo分。在备选答案中，选择一个正确答案并

将答案题号填入题后的括号内)

1.面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法?()

A观察法B比调查法

C实验法D.测验法

2.弗洛依德认为个性中不受社会道德标准约束的局部是()。

A自我B本我

C超我D忘我

3.某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会()。

A.很高B，很低

C可能高也可能低D不高也不低

4.某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不

满意，认为公司

花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是()。

A.公司没有做到奖罚清楚B.奖励不够及时

C公司没有做到奖人所需、形式多变D员工太挑剔

5.由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和

义务，有明确的职责和分工的群体属于()。

A.非正式群体B.正式群体

C小群体D，参照群体

6.工作比拟单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配

合，或从事连锁性的工作，()可能到达最高的工作绩效。

A.同质群体B，异质群体

C混合群体D.简单群体

7.在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理〞是哪种领导方式?()

A.1.1型B.1.9型

C.5.5型D.9.9型

8.大型组织拥有的成员一般在多少人左右?()。

A3—30人B.30—1000人

C1000—45000人D。45000人以上

9.以人为中心的变革措施主要包括哪些()

A.调查反应、群体建议、咨询活动

B.群体决策、鼓励

C调查研究、集体活动

D.集体活动、鼓励

10.下面哪一项正确描述了组织变革的根本内容()

A.组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构

D.组织的任务及技术、组织的结构、组织职能

C组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境

D组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员

三、多项选择题(每题2分，共10分。在备选答案中选择2个或2个以上

正确答案，并将正确的答案题号填入题后括号内)

1.组织行为学的特点有()。

A边缘性B.综合性

C.两重性D.多层次性

E.实用性，

2.影响人的行为的因素有()。

A个人主观内在因素B.心理因素

C客观外在环境因素D生理因素

巳人群团体因素

3.根据赫兹伯格的双因素理论，以下因素属于鼓励因素的有()。

A.工作本身的特点B.责任感

C提升和开展D.工作的物理条件

E.上司的赏识

4.群体典型的角色有()。

A.自我为中心者B.寻求认可者

C任务角色D.折衷者

E.维护角色

5.菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是()。

A.职位权力B.任务结构

C上下级的关系D.个性结构

E‘环境结构

四、判断改错题(先判断对错，对错误的要加以改正，每题3分，共9分)

1.群体行为是组织行为学研究的根底和出发点。

2.黑胆汁占优势的属于胆汁质气质。

3.组织是群体的总称，它不是管理的一种职能。

五、简答题(每题7分，共28分)

1.影响人的行为的因素是什么?

2.需要层次论在管理中有何应用?

3.菲德勒认为影响领导工作的因素是什么?

4.组织结构合理化的主要标志是什么?

六、论述题(15分)

试述如何提高领导的有效性?

七、案例分析(每小问6分，共12分)

案例：北京雪莲羊绒小苗的成长

北京雪莲羊绒的科技人员苗晓光，是公司先进人物中的典型代表。他从学

校的

校门出来，就进了工厂，那么在企业里他就有一种追求，社是要用他在学

校里讪j的所学，结合生产的需要。因为中国是个羊绒的大国，不仅仅是资源

大国，也是一个生产大国，如何要把自己的所学，结合实践要