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- 2026-01-20 发布于湖北
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第一章项目背景与需求分析第二章培训目标与内容设计第三章培训方法与实施计划第四章培训效果评估与保障第五章培训预算与资源投入第六章项目推广与后续管理1
01第一章项目背景与需求分析
第1页项目背景介绍员工能力现状与市场对比行业趋势研究竞争对手培训策略与效果员工需求调研中层管理人员能力短板公司现状分析3
第2页需求分析基于360度评估的核心需求需求优先级排序Kano模型分析需求重要性解决方案初步设计混合式培训模式介绍关键需求识别4
第3页需求优先级排序领导力培训的必要性期望需求分析战略思维培训的期望效果魅力需求分析创新管理能力对未来的影响基本需求分析5
第4页需求可行性验证员工
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