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研究报告

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团队效能优化

一、团队目标与战略

1.明确团队目标

(1)在明确团队目标的过程中，首先要确保目标与组织的整体战略相一致，确保团队的努力能够直接支持公司的发展愿景。这需要团队成员对公司的使命、愿景和价值观有深刻的理解，并在制定团队目标时，将这些核心价值融入其中。通过共同探讨和制定目标，团队成员能够更加清晰地认识到自己在团队中的角色和责任，从而提高团队的凝聚力和向心力。

(2)团队目标的制定应当是具体、可衡量、可实现、相关性强且有时间限制的（SMART原则）。具体的目标有助于团队成员明确自己的行动方向，可衡量则确保目标达成后可以评估成效，可实现性确