北京外国语大学《组织行为学》2017-2018学年期末试卷.pdfVIP

北京外国语大学2017-2018学年第一学期

级专业《组织行为学》试卷

班级姓名学号

题号一二三四五总分评卷人

得分

得分评卷人复核人一、单项选择题（每小题2分，共20分）

1.在组织行为学中，_____是指员工通过观察和学习他人的行为来获取新

的知识、技能和态度。

A.工作满意度

B.组织文化

C.社会认知理论

D.反馈机制

2._______是指个体基于经验和认知来判断自己是否能够有效地完成某项

工作任务。

A.自我效能

B.团队协作

C.组织创新

D.领导力

3._______是指个体对自己在工作中所扮演的角色、职责和任务的认同程

度。

A.工作特征

B.组织公民行为

C.组织认同

D.自我管理

4.通过设立明确的目标、提供适当的资源和给予有效的反馈是实现

_______的重要手段。

A.组织变革

B.组织学习

C.组织变革

D.组织沟通

5._______是指个体在组织内部的社会网络中所拥有的信息和资源的数量

和质量。

A.知觉

B.动机

C.权力

D.社会资本

6._______是一种组织心理性的状态，指个体对工作的投入、热情和认同

程度。

A.组织公民行为

B.组织承诺

C.团队建设

D.领导效能

7.组织行为学中，_____是指个体对组织内部和外部环境的评价，并对此

做出相应的态度和行为反应。

A.自我管理

B.组织公民行为

C.组织认知

D.工作满意度

8._______是指个体对于自己在组织中所拥有的位置、权力和资源的认知

。

A.自我管理

B.组织认同

C.组织承诺

D.组织权力

9.在组织行为学中，_______是指个体在进行决策时所使用的信息加工规

则和心理机制。

A.权威决策

B.群体思维

C.政治行为

D.感知

10._______是指组织内部或组织间的各种行为和活动，旨在增强员工的工

作动力和工作效能。

A.团队建设

B.变革管理

C.组织学习

D.员工激励

得分评卷人复核人二、填空题（每空2分，共20分）

1.___________是指在组织行为学中，个体对于他人的期望和观察结果会影

响他的行为和表现。

2.在组织行为学中，__________是指个体对于工作所需技能、知识和特征的

认知。

3.组织的_____________是指组织内部构建的各种规则、程序和惯例，用以

指导行为。

4.在组织行为学中，__________是指个体通过参与活动和沟通等方式，与他

人建立起的关系网。

5.___________是指个体对于自己能够控制和影响工作环境的信念和态度。

6.激励理论中的_____________认为个体的行为受到目标设定和期望的影响

。

7.___________是指个体基于自己在组织中的地位和权力所产生的行为。

8.在组织行为学中，_____________是指个体收到的有关自己表现的信息。

9.___________是指组织中个体遵守规则和道德标准，并参与组织公益活动

的行为。

10.组织中的_____________是指个体适应新环境和变化的能力。

得分评卷人复核人三、简答题（每小题分，共分）

520

1.解释“组织文化”是什么，并说明它对组织行为的影响。

2.什么是“领导力”，并且简要描述一种有效的领导风格。

3.简要解释“组织变革”是什么，以及组织变革中的挑战和应对策略。