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2026年沈阳机床股份有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、财政工作基本围绕“三财”之道开展,即生财是根本、聚财要有度、用财要讲效益。“生财”之道的根本在于()。
A.强化收税管理,增加财政
B.增发国债,减少财政支出
C.调整生产结构,促进GDP增长
D.发展生产,促进经济发展
【答案】:D
【解析】财政工作围绕“三财”之道,其中“生财”是根本。生财的本质在于拓宽财政收入的源头,使财政收入具有可持续性和稳定性。强化收税管理增加财政,这主要是在财政收入的征管环节发力。但税收增加的基础是有足够的税源,如果没有经济的发展和生产规模的扩大,单纯依靠严格征管来增加财政收入是有限且难以持续的,不能从根本上解决生财问题。增发国债和减少财政支出主要是财政政策在宏观调控方面的运用,属于财政资金的筹集和使用方式的调整。增发国债是为了弥补财政赤字或筹集建设资金,减少财政支出是为了控制财政规模或优化支出结构,它们都不是创造财富的根源,不能从根本上解决财富的产生问题。调整生产结构促进GDP增长,虽然调整生产结构有助于优化资源配置,提高经济发展的质量和效益,从而推动GDP增长,但生产结构调整需要以一定的生产规模和经济发展为基础。如果没有生产的发展和经济的增长,生产结构调整就缺乏动力和物质支撑。发展生产促进经济发展是生财的根本之道。只有大力发展生产,提高社会生产力水平,才能创造出更多的社会财富,进而增加财政收入的来源。经济发展是财政收入增长的基础,只有经济持续健康发展,才能从根本上解决生财问题。所以生财之道根本在于发展生产,促进经济发展。
2、《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》规定,担任一级、二级、三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满()年,并分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核。
A.3
B.4
C.5
D.6
【答案】:C
【解析】《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》明确指出,对于担任一级、二级、三级、四级工勤技能岗位的人员,需要在本工种的下一级岗位工作满一定年限,并且分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核。规定的年限为5年,所以正确答案是工作满5年。
3、计划作为管理的重要职能,其计划工作的核心任务是()。
A.确定组织发展目标,以及实现这些目标的途径
B.根据目标确定人才,分配任务资源,明确权利义务
C.确立目标方向,激励员工士气,打造企业文化
D.确定组织发展的目标,补偏组织行为,控制内外风险
【答案】:A
【解析】计划工作是对组织未来一段时间内的目标及实现目标的途径进行策划与安排的过程,其核心任务是确定组织发展目标以及实现这些目标的途径。明确目标可以为组织指明方向,而确定实现目标的途径则是将目标转化为具体行动的关键步骤。根据目标确定人才,分配任务资源,明确权利义务是组织职能的内容;确立目标方向,激励员工士气,打造企业文化主要涉及领导职能;确定组织发展的目标,补偏组织行为,控制内外风险更侧重于控制职能。所以正确答案是确定组织发展目标,以及实现这些目标的途径。
4、数罪并罚时,若数罪中有判处附加刑的,附加刑()
A.无需执行
B.可以不执行
C.可以执行
D.仍须执行
【答案】:D
【解析】数罪并罚是指对犯两个以上罪行的犯人,就所犯各罪分别定罪量刑后,按一定原则判决宣告执行的刑罚。在数罪中有判处附加刑的情况下,附加刑仍须执行。附加刑是补充主刑适用的刑罚方法,其特点是既能独立适用,也能附加适用。若数罪中有判处附加刑却无需执行、可以不执行或可以执行,均无法体现法律的严谨性与公正性,也不能有效实现刑罚的目的。所以当数罪中有判处附加刑时,附加刑仍须执行。
5、某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述,可以得出()。
A.国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人
B.国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
C.国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人
D.国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
【答案】:A
【解析】管理类人才有361人,非管理类人才共有639人。从学位角度来看,具有博士学位的有389人,不具有博士学位的有250人;从人才引进来源来说,国内引进433人,国外引进206人。又因为国外引进的非管理类博士与国内引进的非管理类博士之和等于非管理类博士,即389人,而国外引进的非管理类人才总数为206人,所以国内引进的非管理类博士大于或等于非管理类博士减去从国外引进的非管理类人才总数,也就是大于或等于183人。已知国内引进的博士为252人,那么国内引进的
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