2025安徽省皖能资本投资有限公司招聘2人备考题库必考题.docxVIP

2025安徽省皖能资本投资有限公司招聘2人备考题库

第一部分单选题(60题)

1、根据部门法的划分，（）不属于经济法。

A.反不正当竞争法

B.消费者权益保护法

C.合同法

D.企业所得税法

【答案】：C

【解析】本题考查法理学。A、B、D项正确，经济法这一法律部门的表现形式包括有关企业管理的法律，如全民所有制工业企业法、中外合资经营企业法、外资企业法、中外合作经营企业法、乡镇企业法等；有财政、金融和税务方面的法律、法规，如中国人民银行法、商业银行法、个人所得税法、税收征收管理法等；有关宏观调控的法律、法规，如政府采购法、预算法、统计法、会计法、计量法等；有关市场主体、市场秩序的法律、法规，如产品质量法、反不正当竞争法、消费者权益保护法等。C项错误，民法是调整作为平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间等的财产关系和人身关系的法律。合同法属于民法部门。本题为选非题，故本题选C。

2、行政诉讼是被称为“民告官”的诉讼，对此处所谓“民”的正确理解是（）。

A.市民

B.老百姓

C.有独立行为能力的人

D.公民、法人或者其他组织

【答案】：D

【解析】本题考查行政法。《中华人民共和国行政诉讼法》第二条第一款规定：“公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。”因此，“民”应该是公民、法人或者其他组织。故本题选D。

3、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（）

A.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景

B.穷人很少参加排场讲究的社交活动

C.一个饥饿的人会冒着生命危险寻找食物

D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。马斯洛需求层次理论主要包括：生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求，自我实现需求。A项错误，冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景不能在需求层次理论中得到合理的解释。B项正确，需求的层次性指出当一个人在较低的需求尚未满足时，不会出现较高级的需求。穷人很少参加排场讲究的社交活动则体现了这一点，即当一个人的生理需求尚未满足时，不会去追求社交需求。C项正确，一个饥饿的人会冒着生命危险寻找食物体现生理需求是维持生命的基本需要，也是人类最原始的需要，包括食物、衣着、住所、睡眠。D项正确，一个生理需求占主导地位的人不关注他的名誉，体现了生理需求是最基本的需求，如果最基本的需求得不到满足，其他的需求就不能成为新的激励因素。故本题选A。

4、下列关于组织创新的说法，最准确的一项是（）。

A.相对于技术创新，组织创新的重要性并没有那么大

B.组织创新更多的是由于环境变化带来的威胁而被迫实施的

C.组织创新不仅表现为组织结构的变化，还包括制度变化等内容

D.组织创新是自发的过程，并不体现管理者意志

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，技术创新是以创造新技术为目的的创新或以科学技术知识及其创造的资源为基础的创新。组织创新：任何组织机构，必须随着外部环境和内部条件的变化而不断地进行调整和变革，才能顺利地成长、发展，避免老化和死亡。因此，组织创新是同样非常重要的。B项错误，引起组织结构变革的因素通常是：外部环境的改变、组织自身成长的需要以及组织内部生产、技术、管理条件的变化等等。实行组织变革，就是根据变化了的条件，对整个组织结构进行创新性设计与调整。C项正确，组织创新的主要内容包括：（一）功能体系的变动，即根据新的任务目标来划分组织的功能，对所有管理活动进行重新设计；（二）管理结构的变动，即对职位和部门设置进行调整，改进工作流程与内部信息联系；（三）管理体制的变动，包括管理人员的重新安排、职责权限的重新划分等；（四）管理行为的变动，包括各种规章制度的变革等。因此，组织创新不仅表现为组织结构的变化，还包括制度变化等内容。D项错误，组织创新的内容随着环境因子的变动与组织管理需求发展方向等而各不相同。因此，组织创新体现管理者意志。故本题选C。

5、通知按内容和用途等可以分为四种，《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发党政机关办公用房管理办法的通知》属于（）。

A.发布性通知

B.指示性通知

C.知照性通知

D.转发性通知

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，发布性通知用于发布行政规章制度及党内规章制度，这类通知所发布（印发）的法规规章及方案等，是由本机关制定或授权制定的。通知标题中的发布词，高层行政机关多用“发布”，党的组织通常用“印发”，其他机关单位均宜用“印发”，当选。B项错误，指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导的通知，通知的事项一般具有影响面较大、比较紧急和有一定的政策性的特点，排除。C项错误，知照性通知向有关