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2026年家居行业人才招聘合同协议

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳

动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原

则，就乙方应聘甲方招聘的职位事宜，达成如下协议：

第一条基本信息

甲方（用人单位）名称：[甲方公司全称]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

注册地址：[甲方公司注册地址]

统一社会信用代码：[甲方公司统一社会信用代码]

招聘联系人：[招聘联系人姓名]

联系电话：[招聘联系人电话]

电子邮箱：[招聘联系人邮箱]

乙方（劳动者）姓名：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

户籍地址：[乙方户籍地址]

现居住地址：[乙方现居住地址]

联系电话：[乙方联系电话]

电子邮箱：[乙方电子邮箱]

第二条招聘职位及要求

1.甲方招聘职位名称：[具体招聘岗位名称]

2.岗位主要职责：[详细描述岗位工作职责]

3.工作地点：[具体工作地址，如涉及多个地点可列明]

4.所属部门：[乙方将归属的部门名称]

5.岗位要求：

(1)教育背景：[学历要求，如高中、大专、本科及以上]

(2)工作经验：[相关工作经验年限要求]

(3)专业技能：[所需专业技能，如熟练使用CAD、精通木工

工艺、具备家居设计能力等]

(4)其他要求：[语言能力、资格证书等其他要求]

第三条招聘流程

1.甲方将根据本协议第二条所述招聘职位要求，通过以下方式进

行招聘：

(1)简历筛选；

(2)[如安排笔试，描述笔试内容];

(3)面试：[描述面试轮次、形式等];

(4)[如安排背景调查，说明内容];

(5)体检；

(6)其他：[根据实际情况补充]

2.甲方将根据招聘流程的进展，与乙方保持沟通，及时通知面试

等安排。乙方应按要求参加各招聘环节。

第四条录用条件

甲方最终决定录用乙方，以以下条件为前提：

1.乙方通过甲方组织的所有招聘环节；

2.乙方提供的身份证件、学历证明、资格证书等材料真实有效；

3.乙方体检合格；

4.[如约定背景调查，需背景调查结果无重大不利发现]；

5.乙方符合本协议第二条所述的岗位要求；

6.法律法规规定的其他录用条件。

第五条录用通知与确认

1.若甲方决定录用乙方，将在[约定时间，如确定录用后X日内]

向乙方发出《录用通知书》（OfferLetter）。

2.《录用通知书》将包含但不限于：拟录用岗位、工作地点、试

用期期限（最长不超过六个月）、试用期工资标准、正式工资构成及

标准、福利待遇、入职所需材料等详细信息。

3.乙方应在收到《录用通知书》后[约定时间，如X日内]，通过

书面或甲方认可的方式（如邮件、签字确认）确认接受《录用通知

书》。乙方确认接受Offer后，本协议的约定即对双方产生约束力，

直至双方另行签订《劳动合同》或本协议约定的其他终止条件出现。

第六条保密义务

在招聘过程中，双方应对相互获悉的未公开信息承担保密义务。该

等保密信息包括但不限于甲方的招聘流程、标准、薪酬结构、客户信

息、商业计划等；乙方的个人敏感信息、求职意向等。未经对方书面

同意，任何一方不得向任何第三方泄露该等保密信息，除非法律法规

另有规定或有权机关要求。本保密义务在本协议终止后[约定年限，如

二年或三年]内持续有效。

第七条协议的生效与份数

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第八条法律适用与争议解决

1.本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民

共和国法律。

2.如因本协议引起或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过

友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权

的人民法院提起诉讼。

第九条其他

本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。若双方就未尽事宜达

成补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议条款内容