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2026年福州市麦顶小学教育集团三江口分校招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、国家垄断资本主义能够()。

A.消灭垄断资本

B.实行计划经济，消灭经济危机

C.在不改变资本主义私有制的前提下，对生产关系进行某些调整

D.消灭资本主义基本矛盾

【答案】：C

【解析】国家垄断资本主义是国家政权和私人垄断资本融合在一起的垄断资本主义。它是在不改变资本主义私有制的基础上，为了缓解资本主义基本矛盾而对生产关系进行的局部调整和变革。国家垄断资本主义并没有改变资本主义的本质属性，也没有从根本上消除资本主义所固有的矛盾。它无法消灭垄断资本，垄断资本是资本主义发展到一定阶段的必然产物，国家垄断资本主义实际上是对垄断资本的强化和发展。它也不能实行计划经济并消灭经济危机，资本主义经济危机的根源在于资本主义的基本矛盾，即生产的社会化与生产资料的资本主义私人占有之间的矛盾，只要资本主义制度存在，经济危机就不可避免。虽然国家垄断资本主义可以在一定程度上对经济进行干预和调节，但不能从根本上消除经济危机。它更不能消灭资本主义基本矛盾，国家垄断资本主义只是在资本主义生产方式范围内对生产关系进行的局部调整，并没有改变资本主义私有制的性质，也就无法从根本上解决资本主义基本矛盾。所以国家垄断资本主义能够在不改变资本主义私有制的前提下，对生产关系进行某些调整。

2、自19世纪中期起，在世界能源消费结构中，1850年至1950年期间，木炭所占比重持续下滑直至归零；自1890年起，煤炭比重不断降低，与此同时，石油、天然气比重呈上升态势，但整体处于下降趋势。引起能源消费结构变化的主要原因是（）。

A.科学技术的进步和生产的发展

B.人类消费方式的变化

C.各类能源蕴藏量的变化

D.人类环保意识的增强

【答案】：A

【解析】能源消费构成的变化是一个复杂的过程，受到多种因素的综合影响，但科学技术的进步和生产的发展是引起能源消费构成变化的主要原因。从19世纪中期以来，随着科学技术不断取得突破，生产力水平大幅提升。在能源领域，新的能源勘探、开采和利用技术不断涌现。例如，石油和天然气的勘探和开采技术不断进步，使得它们能够更方便、更大量地被开发和利用。同时，生产的发展也对能源的种类和数量提出了新的要求。随着工业的发展，对能源的需求日益增长，传统的木炭由于能量密度低、供应有限等原因，逐渐无法满足生产需求，其比重不断下滑直至归零。煤炭在早期是主要的能源，但随着技术的进步，石油和天然气在某些方面表现出更大的优势，如燃烧效率更高、运输更便捷等，所以煤炭比重下降，石油和天然气比重上升。人类消费方式的变化虽然会对能源消费产生一定影响，但并非主要原因。消费方式更多体现在对能源使用场景和形式的改变上，而不是从根本上决定能源消费构成的变化。各类能源蕴藏量的变化并不会直接导致能源消费构成的改变。即使某种能源蕴藏量丰富，如果没有相应的技术将其开发和利用，也无法成为主要的消费能源。而且在这段时间内，并没有足够证据表明能源蕴藏量的变化是导致能源消费构成改变的关键因素。人类环保意识的增强在当时并不是引起能源消费构成变化的主要因素。在19世纪中期到20世纪中期，环保意识相对较弱，当时的能源消费构成变化主要是基于经济和技术因素，而不是环保考量。

3、战略目标有助于多种战略方案的优选，体现了战略目标的（）作用。

A.动态平衡

B.定量落实

C.评价标准

D.激励鼓动

【答案】：C

【解析】战略目标作为评价标准时，能够为多种战略方案提供一个衡量和比较的尺度。当有多种战略方案时，通过战略目标可以判断各个方案是否能够有助于实现目标，进而对不同方案进行评估和优选。动态平衡主要侧重于战略实施过程中各方面关系的协调；定量落实强调将战略目标转化为具体的量化指标；激励鼓动是指战略目标对组织成员的激励作用。所以战略目标有助于多种战略方案的优选，反映的是其评价标准的作用。

4、组织填补因自身发展或人员伤老病退而空缺的管理职务时，主要通过外部招聘和内部提拔管理人员两种方式。下列不属于内部提升制度优点的是（）。

A.有利于鼓舞士气，提高工作热情

B.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

C.有利于使被聘者迅速展开工作

D.有利于吸引外部人才

【答案】：B

【解析】组织内部提升制度是指从组织内部提拔所需的管理人员来填补管理职务空缺。内部提升制度能让员工看到晋升机会，这会使员工感觉到自己的工作和努力得到认可，从而有利于鼓舞士气，提高工作热情。而且内部人员对组织的情况比较熟悉，包括组织文化、业务流程等，所以能够迅速展开工作。同时，一个良好的内部提升制度会向外界展示该组织有良好的人才培养机制和发展空间，这有利于吸引外部人才加入。然而，内部提升意味着只有部分人能够获得晋升机会，这会加剧内部竞争者之间的紧