学校师资队伍建设五年规划(2026——2026年).docx

研究报告

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学校师资队伍建设五年规划(2026——2026年)

一、总体目标与原则

1.1明确师资队伍建设总体目标

(1)师资队伍建设总体目标旨在全面提升学校师资队伍的整体素质和结构优化，以适应新时代教育改革和发展的需要。具体而言，我们将确立以下目标：一是打造一支高水平的学科带头人队伍，提升学校在国内外学术领域的竞争力；二是加强中青年骨干教师培养，为学校的长期发展储备优秀人才；三是优化师资队伍的学科结构，促进学科交叉融合，推动学校多学科协调发展。

(2)在此基础上，我们将重点关注以下具体目标的实现：首先，提高教师的师德师风水平，确保教师队伍的政治坚定性和道德