2025年针灸科护理年终工作总结.docxVIP

2025年针灸科护理年终工作总结

2025年是针灸科护理团队深化中医特色、提升服务质量的关键一年。在医院护理部与科室主任的指导下，团队以“传承中医精髓，守护患者健康”为核心目标，围绕“优质护理、安全规范、创新发展”三条主线，全面落实基础护理、中医特色护理、教学培训及科研协作等工作。全年累计服务门诊及住院患者3.2万人次，完成针灸、艾灸、耳穴压豆等中医护理操作4.1万项次，患者满意度达98.7%，护理不良事件发生率为0.01‰，较去年下降0.02个百分点，各项工作取得阶段性成效。现将本年度工作总结如下：

一、深耕基础护理，筑牢安全防线

本年度团队始终将患者安全置于首位，以“三查七对”“手卫生规范”为基础，结合针灸科操作特点，细化护理安全标准。针对针灸治疗中“晕针”“滞针”等潜在风险，修订《针灸科护理操作应急预案》，新增“体位评估-心理疏导-操作监测-术后观察”全流程安全管理机制。全年组织安全培训12次，覆盖科室全体护士及实习人员，开展“晕针处理”“艾灸烫伤预防”等情景模拟演练6次，团队应急反应时间从平均3分钟缩短至1.5分钟。

在环境与设备管理方面，严格执行“每日一清扫、每周一大检、每月一评估”制度，对治疗室、艾灸室等重点区域的温湿度、通风情况实施动态监测，全年空气培养合格率100%。针对针灸针具、艾灸设备等高风险物品，建立“双人核对-专区存放-使用追溯”管理体系，针具使用后立即按“毁形-消毒-封装”流程处理，全年未发生针具遗落或交叉感染事件。

基础护理服务中，团队注重“以患者为中心”的细节优化。针对老年患者、儿童等特殊群体，增设“一对一陪诊”“治疗前体位调整”等服务，为行动不便者提供轮椅、助行器等辅助工具，全年累计提供便民服务2300余次。在护理文书书写方面，推行“中医辨证+西医评估”双轨记录模式，结合舌象、脉象等中医特色指标，完善护理记录内容，护理文书合格率从95%提升至98.5%。

二、突出中医特色，提升护理效能

作为医院“中医护理示范科室”，团队以“做精传统项目、拓展特色技术”为方向，深化耳穴压豆、雷火灸、穴位贴敷等12项中医护理技术的临床应用。针对颈肩腰腿痛患者，优化“针灸+推拿+艾灸”联合护理方案，将平均治疗周期从10天缩短至7天，患者疼痛VAS评分下降2.3分；针对失眠患者，开展“耳穴压豆联合穴位按摩”特色护理，配合情志疏导，有效率达89%，较单纯药物干预提升15%。

为满足患者个性化需求，团队创新推出“中医体质辨识护理包”。通过舌诊、问诊等方式评估患者体质，为气虚质、湿热质等6类体质人群制定专属护理方案：如为阳虚质患者增加督脉灸频次，为阴虚质患者提供穴位贴敷（取太溪、三阴交）联合耳穴压豆（取神门、皮质下）组合。全年累计完成体质辨识2100例，患者反馈“护理更有针对性”的占比达92%。

在中医护理技术传承方面，团队建立“老带新、师带徒”机制，由5名高年资护士担任导师，与8名低年资护士结成帮扶对子，通过“操作示范-跟岗实践-考核验收”模式，提升年轻护士中医护理技能。本年度低年资护士中医操作考核通过率100%，其中3人在医院中医护理技能竞赛中获“技术能手”称号。

三、强化教学培训，推动能力提升

教学工作中，团队承担医院护理实习生、规培护士及基层医院进修护士的带教任务，全年带教实习生42名、规培护士15名、进修护士8名。制定“理论学习-技能实训-临床跟岗-综合考核”四阶段带教计划，理论课程涵盖中医基础理论、针灸科常见疾病护理等内容，技能实训重点强化进针手法、艾灸距离控制等关键环节。带教过程中注重“案例教学法”应用，通过分析“晕针处理不当”“艾灸烫伤”等真实案例，引导学员总结经验，全年带教学员考核合格率100%，2名学员获评“优秀实习生”。

继续教育方面，团队鼓励护士参与中医护理相关培训及学术会议，全年选派7人次参加全国中医护理学术年会、省级针灸护理技术培训班等，带回“热敏灸操作规范”“腕踝针临床应用”等新技术4项，并在科室内部开展二次培训12场，覆盖全员。同时，组织科室内部“中医护理沙龙”6次，围绕“耳穴压豆选穴技巧”“艾灸烟雾处理”等问题展开讨论，形成《耳穴压豆选穴指南（2025版）》《艾灸室通风管理规范》等内部标准3项。

患者健康宣教是提升护理效果的重要环节。团队编制《针灸治疗患者手册》，内容涵盖治疗前准备、治疗中注意事项、治疗后康复指导等，通过图文结合形式便于患者理解。针对门诊患者，利用候诊时间开展“中医养生小课堂”，讲解“常见穴位自我按摩”“节气养生要点”等知识，全年开展讲座32场，参与患者600余人次；针对住院患者，实施“一对一”宣教，结合患者病情讲解针灸治疗原理及配合方法，患者对治疗的认知度从85%提升至93%。

四、深化科研协作，促进学科发展

本年度团队积极参