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第一章情绪管理的重要性:从企业案例看情绪价值第二章情绪识别与觉察:开启自我认知的钥匙第三章情绪调节策略:构建压力缓冲系统第四章情绪沟通技巧:构建和谐人际关系的桥梁第五章情绪领导力:影响团队效能的关键杠杆第六章情绪管理实践:构建可持续的情绪健康体系
01第一章情绪管理的重要性:从企业案例看情绪价值
情绪管理:企业不可忽视的软实力在当今竞争激烈的商业环境中,企业不仅要关注硬实力的提升,如技术创新、市场拓展等,更需重视软实力的建设——情绪管理能力。根据2023年《财富》500强企业的调研报告显示,83%的员工离职率源于职场情绪冲突,这一数据足以说明情绪管理在企业发展中的重要性。某科技公
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