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残疾人劳动合同书
合同双方
甲方：（公司名称）__________
法定代表人或负责人：__________
联系人：__________联系电话：__________
乙方：（姓名）__________
身份证号码：__________
残疾等级：__________
聘用部门：__________
职务：__________
合同主要内容
基本条款
合同起止时间：自________年___月___日起至________年___月___日止（合同期限不超过劳动者退休年龄）。
工作地点：__________。
工作内容：__________。
试用期：合同签订后2个月为试用期，试用期期间甲方支付乙方工资的百分之八十。
乙方应当每个月在规定时间内按劳动合同约定的方式计算工资、发放工资，并签收工资条，同时按规定缴纳社保和税费。
甲方按国家法律法规和部门规章规定为乙方办理社会保险和住房公积金等事项。甲方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护措施，保障乙方身体和健康安全。
薪酬待遇
入职薪酬：月工资为人民币__________元，工资按月支付，乙方每月向甲方交纳所得税。
绩效奖金：乙方还可以通过工作表现获得绩效奖金，具体标准双方协商确定。
加班工资：按照国家有关规定和甲方公司现行的工资制度执行。
劳动标准
工作时间：每天工作8小时，一般情况下周六日休息，具体工作时间安排由甲乙双方商定。
工作休息和年休假：根据国家法律规定，甲方应当给予乙方每年带薪年休假以及病假、事假、婚假、丧假等法定休假。
劳动条件：甲方应为乙方提供符合工艺和卫生标准的工作条件和场所，并与乙方签订安全生产责任书。
离职和终止
乙方的工作得到确定性改进后，视乙方残疾情况得到调整，或者乙方要求解除劳动合同，应该提出书面申请，甲方同意后协商解除。
乙方因疾病或意外事故确属不能干本职工作的，甲方应进行调整或解除合同关系；乙方应主动提交医疗证明；或甲方开具的调查证明。
合同生效
本劳动合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
对于未尽事宜，可以协商或根据有关法律、法规及政策予以处理。
本合同自甲乙双方签字盖章后生效，合同期满前若乙方需续签合同，应提前一个月与甲方商谈并签订新的劳动合同。
合同解释
本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国劳动合同法》等现行国家法律法规以及国家有关政策。
合同争议解决
双方因合同履行发生争议，首先应协商解决，如协商无法解决，双方可持书面申请向劳动争议调解委员会请求调解或向人民法院起诉。
甲方（盖章）：
乙方签字：
签订日期：
地址：__________
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