- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年江苏省卫生健康委员会所属事业单位公开招聘工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、市场机制是指市场各要素之间相互联系、相互作用所形成的制约关系及其调节功能,其核心机制是()。
A.竞争机制
B.价格机制
C.风险机制
D.效率机制
【答案】:B
【解析】市场机制是市场诸要素之间相互联系和作用的制约关系及其调节功能,主要包括供求机制、价格机制、竞争机制和风险机制等。价格机制是市场机制的核心机制。价格机制能通过价格的变动及时、准确、灵活地反映市场供求关系的变化,传递供求信息,调节资源配置。价格的上涨或下跌会引导生产者调整生产规模和生产方向,同时也会影响消费者的购买行为。竞争机制是市场机制的重要组成部分,它通过市场主体之间的竞争,推动企业提高生产效率和创新能力,但并非核心机制。风险机制是市场活动同企业盈利、亏损和破产之间相互联系和作用的机制,在市场中促使企业在利益的诱导下尽力规避风险,但不是核心。而效率机制并非市场机制的常见组成部分。所以市场机制的核心机制是价格机制。
2、剩余价值率和利润率之间的数量关系是()
A.剩余价值率=利润率
B.剩余价值率≤利润率
C.剩余价值率>利润率
D.剩余价值率<利润
【答案】:C
【解析】剩余价值率是剩余价值与可变资本的比率,利润率是剩余价值与全部预付资本的比率。由于全部预付资本大于可变资本,所以剩余价值率大于利润率。
3、决定与决议的主要不同在于()。
A.规范性
B.领导指导性
C.生成程序
D.时效性
【答案】:C
【解析】决定与决议的主要不同在于生成程序。决议须经某一级机关或组织机构的法定会议对某一议题进行集体讨论,由法定多数表决通过,然后形成正式文件,并以会议的名义公布。而决定的形成方式要宽泛得多,既可以是会议集体讨论通过,也可以由领导机关直接作出。规范性方面,决定和决议都具有一定规范性。领导指导性上,二者都能够体现领导集体意志、对工作起到指导作用。时效性上,它们也不是本质差异所在。所以主要不同在于生成程序。
4、在做出是否对两个部门进行合并的决策时,管理者需从多个角度出发,全面分析拟合并部门的现有状况、合并的优势以及合并可能产生的问题与风险,此时管理人员主要需要的技能是()。
A.诊断技能
B.人际关系技能
C.概念技能
D.技术技能
【答案】:C
【解析】在做出是否将两个部门合并的决策时,管理者需要全面分析拟合并部门的现状、合并优势以及可能产生的问题和风险。这一过程涉及对复杂组织情况的整体把握和理解,需要管理者具备将组织视为一个整体,从宏观层面思考和分析问题的能力。概念技能是指管理者能够洞察组织与环境相互影响的复杂性,并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括,迅速作出正确决断的能力。在部门合并决策场景中,管理者从多个角度全面分析情况,运用的正是对组织整体的概念化认识和把握,以权衡各种因素,做出合理决策,这体现的就是概念技能。诊断技能主要侧重于对问题的识别和分析;人际关系技能重点在于与他人建立和维持良好关系;技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。这些技能在该决策过程中并非主要体现的能力。所以答案是管理者需要的主要技能是概念技能。
5、()地处长江三角洲南缘,在古代被称作震泽、具区,此外还有五湖、笠泽等别称,属于中国五大淡水湖之一。
A.洪泽湖
B.巢湖
C.太湖
D.洞庭湖
【答案】:C
【解析】该题目主要考查对中国五大淡水湖地理位置及古称等知识的了解。中国五大淡水湖分别是鄱阳湖、洞庭湖、太湖、洪泽湖和巢湖。洪泽湖位于江苏省西部淮河下游,并非在长江三角洲南缘,也没有震泽、具区等古称。巢湖位于安徽省中部,并不处于长江三角洲南缘,也无震泽、具区等别称。太湖位于长江三角洲的南缘,古称震泽、具区,又名五湖、笠泽,符合题目描述。洞庭湖处于长江中游荆江南岸,不在长江三角洲南缘,也没有震泽、具区等古称。综上,正确答案为太湖。
6、我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度,现代企业制度的基本特征是()。
A.自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束
B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
C.政企分开、宏观管住、微观放开
D.面向市场、自主经营、自由发展
【答案】:B
【解析】现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。这一制度能够有效地实现出资者所有权与企业法人财产权的分离,使企业成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场竞争主体。自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束是企业经营机制的内容,并非现代企业制度的基本特征。政企分开、宏观管住、微观放开是政府管理经济的一种方式和目标,不是现代企业制度的基本特征。面向市场、自主经营、自由发展的表述不准
您可能关注的文档
- 2026年江西新能源科技职业学院专职辅导员招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年江西农业大学宣传部(融媒体中心)临时用工招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年江西中交信通网络科技有限公司面向社会招聘1名运维高级专员备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年江苏通州湾科技产业发展有限公司招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年江苏能达私募基金管理有限公司公开招聘工作人员备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年江苏省生态学会招聘专职秘书(劳务派遣制)备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年江苏深环科技有限公司招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年江苏常熟发电有限公司招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年江苏中江国际人才发展有限公司招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年江山市教育局公开招聘体育教练员备考题库及一套完整答案详解.docx
- 安徽省桐城中学2026届高三英语上学期12月月考试题.doc
- 海南省2026年高考历史压轴卷含解析.doc
- 全国卷2026届高三英语下学期二轮复习评估验收仿真模拟卷七.doc
- 江西省南昌市二中2025_2026学年高二生物下学期第二次月考试题含解析.doc
- 新高考全国卷2026届高三语文下学期4月考前适应性试题二.doc
- 第4课 中国历代变法和改革 课件-高二上学期历史统编版选择性必修1国家制度与社会治理(1).pptx
- Unit 3 Sports and Fitness人教版高中英语必修第一册.pptx
- 7.4.4 双星系统、黑洞&7.5 相对论时空观 高一下学期物理人教版(2019)必修第二册.pptx
- 2.1 区域发展的自然环境基础 第1课时(课件)高中地理人教版选择性必修2.pptx
- 2.1减数分裂和受精作用课件 高一下学期生物人教版必修2 (2).pptx
原创力文档


文档评论(0)