- 0
- 0
- 约2.97万字
- 约 45页
- 2026-01-20 发布于河南
- 举报
2026年浙江当代海洋法治研究院行政人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国相关法律明确规定,任何法律均不得与()相抵触。
A.政府组织法
B.刑法
C.反分裂国家法
D.宪法
【答案】:D
【解析】宪法是我国的根本大法,具有最高的法律效力。我国宪法规定,一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。而政府组织法、刑法、反分裂国家法等均属于普通法律,它们的制定和实施都要以宪法为依据,不能与宪法的原则和规定相违背。所以,一切法律不得同宪法相抵触。
2、在中国古代四大发明向西方传播的过程中,贡献最大的是()。
A.意大利的传教士
B.中国的航海家
C.日本的唐使
D.阿拉伯商人
【答案】:D
【解析】中国古代四大发明向西方传播过程中,阿拉伯商人贡献最大。阿拉伯人在古代东西方贸易和文化交流中扮演了重要角色,他们活跃于亚、非、欧三大洲之间,通过贸易往来将中国的造纸术、印刷术、火药、指南针等四大发明传播到了西方。意大利传教士主要是在宗教传播和后来的科学文化交流等方面有一定作用,但并非古代四大发明向西方传播的主要力量。中国航海家如郑和下西洋,主要是加强与亚非各国的友好往来和经济文化交流,重点并非四大发明向西方传播。日本的唐使主要是学习中国的政治、文化、科技等方面,促进了日本社会的发展,并不是将中国四大发明传播到西方的主要群体。所以在中国古代四大发明向西方的传播中,贡献最大的是阿拉伯商人。
3、下列关于我国国土资源的叙述,正确的有()。
A.国土资源的地区分布不平衡
B.地区分布与人口分布基本一致
C.国土资源的开发程度很高
D.国土资源的利用率高
【答案】:A
【解析】我国国土资源具有地区分布不平衡的特点,不同地区的土地、矿产等资源分布差异较大。而国土资源的地区分布与人口分布并不一致,比如西部地区土地资源丰富,但人口相对较少。我国国土资源的开发程度在不同地区存在较大差异,总体来说开发程度并非很高,部分地区由于自然条件等限制,开发难度较大。同时,我国国土资源的利用率也有待提高,存在资源浪费等现象。所以正确描述我国国土资源情况的是地区分布不平衡。
4、敬业是中华民族的传统美德,下列关于敬业原因的说法中,不恰当的是()。
A.人的能力的丰富需要敬业
B.人的性格的完善需要敬业
C.敬业能让人更好地实现人生价值
D.敬业能让人在短时间内获得财富
【答案】:D
【解析】本题考查对敬业原因的理解。敬业的确有助于人的能力丰富。当一个人秉持敬业的态度,会全身心投入到工作中,在不断应对各种工作任务和挑战的过程中,持续学习和积累经验,从而促使自身能力不断得到提升和丰富。敬业也对人的性格完善有重要意义。在敬业的工作过程中,人需要具备耐心、毅力、责任心等品质,长期坚持敬业能让人不断培养和强化这些良好品质,进而促进性格的完善。从人生价值实现的角度来看,敬业能够让个人专注于自己的工作,为社会创造出有价值的成果。在这个过程中,个人的努力和贡献得到认可,自我满足感和成就感会不断增强,从而更好地实现人生价值。然而,敬业虽然可能为个人带来一定的物质回报,但它并不意味着能让人在短时间内获得财富。财富的获取受到多种因素的综合影响,包括市场环境、行业特点、机遇等。敬业是一种长期坚持的职业态度和精神追求,不能简单地与短时间获取财富划等号。综上,不恰当的说法是敬业能让人在短时间内获得财富。
5、学习记忆是脑的高级机能,其神经基础是中枢神经系统的可塑性,包括神经网络、神经环路和突触连接等不同的层次水平,其中突触是最易变的环节,也是神经可塑性的关键部位。突触可塑性的表现形式有两个方面:一是突触传递效能的改变;二是突触结构参数的变化。这段话主要支持了这样一种论点,即()。
A.突触具有可塑性
B.突触可塑性的表现形式
C.突触是神经可塑性的表现形式
D.学习记忆的神经基础是什么
【答案】:A
【解析】文段第一句表明中枢神经系统具有可塑性,其中突触是神经可塑性的关键部位,第二句指出突触可塑性有两个表现形式。存在一种概括只涵盖了第二句的内容,这种概括是片面的,并不准确。还有一种说法称突触是神经可塑性的表现形式,但实际上文段说的是突触可塑性的两个表现形式,所以该说法错误。另外,有一种概括只体现了第一句的部分内容,同样是片面的。综合来看,正确的应是剩下的那种理解。
6、1,7,15,27,45,()。
A.36
B.52
C.71
D.74
【答案】:C
【解析】先依次计算相邻两项的差值,得到6,8,12,18,再对这些差值进行同样的操作,得到2,4,6,可发现这是一个公差为2的等差数列。按照此规律,所求的数字通过计算2+6+18+45得出,结果是71。
7、19世纪60年代,清朝统治阶级内部部分人士认识到先进西方武装和科学技术对
您可能关注的文档
- 2026年浙江财经大学继续教育学院招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年浙江舟山群岛新区六横文化旅游投资集团有限公司招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年浙江省湖州市事业单位招聘紧缺人才备考题库附答案详解.docx
- 2026年浙江省律师协会秘书处招聘工作人员备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年浙江省医学科技教育发展中心公开招聘人员备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年浙江盛达铁塔有限公司招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年浙江民泰商业银行台州玉环支行招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年浙江大陈岛开发建设集团有限公司公开招聘工作人员及特殊人才的备考题库有答案详解.docx
- 2026年浙江大学继续教育学院招聘6人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年浙江大学基础医学院于淼课题组招聘技术员备考题库及参考答案详解一套.docx
原创力文档

文档评论(0)