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2026年澧县部分事业单位公开选调工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下关于事业单位人事管理制度的说法，正确的是（）。

A.合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变

B.公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式

C.事业单位目前实行固定用人制度

D.进了事业单位就等于进了保险箱，聘用合同不起约束作用

【答案】：A

【解析】在事业单位人事管理制度中，合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变，过去事业单位用人多采用固定用人等模式，如今推行聘用合同制度，以合同形式明确单位与工作人员的权利和义务，这是人事制度的重要变革，所以合同用人是用人方式的转变这一说法正确。我国事业单位选人目前主要通过公开招聘的方式，以保证选人过程的公平、公正、公开，因此公共招聘是主要选人方式，“公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式”说法错误。事业单位目前实行聘用合同制度，并非固定用人制度，通过签订聘用合同确定双方人事关系，规定聘用期限等内容，所以“事业单位目前实行固定用人制度”说法错误。事业单位签订的聘用合同是具有约束作用的，它规定了双方的权利和义务，工作人员需要按照合同要求履行职责，单位也需按照合同保障工作人员权益，进了事业单位并非就进了保险箱，“进了事业单位就等于进了保险箱，聘用合同不起约束作用”说法错误。

2、公文的装订规范为一律（）。

A.左侧

B.右侧

C.上部

D.底部

【答案】：A

【解析】公文装订规范是为了保证公文的整齐、美观和便于保管及翻阅。在实际操作中，一律采用左侧装订。因为将装订位置设置在左侧，符合人们日常翻阅文件的习惯，方便从左至右展开阅读，同时也便于文件的归档和存放，所以应选择左侧装订。

3、在门窗紧闭的房间内生火取暖或使用热水器洗澡时，通常会产生一种无色、无味且容易与人体血红蛋白结合从而导致中毒的气体，该气体是（）。

A.氯化钡

B.一氧化碳

C.二氧化碳

D.五氧化二磷

【答案】：B

【解析】本题可根据各物质的性质，结合题目中所描述的气体特征来分析判断。题目中描述该气体无色、无味，且易与人体血红蛋白结合而引起中毒。首先来看氯化钡，它是一种无机化合物，常温下为白色晶体，并非气体，所以不符合题目中气体的描述。一氧化碳是一种无色、无味的气体，它能与人体血红蛋白结合，使其失去运输氧气的能力，从而导致人体组织器官缺氧，引起中毒，符合题目中该气体的特征。二氧化碳是一种无色、无味的气体，虽然它是常见的温室气体，但它不能与人体血红蛋白结合导致中毒。相反，适量的二氧化碳是人体呼吸过程中的正常产物。五氧化二磷是一种白色固体，具有强烈的吸水性，它不是气体，也与题目中描述的气体性质不符。综上，在紧闭门窗的房间里生火取暖或使用热水器洗澡时，常产生的这种无色、无味并易与人体血红蛋白结合而引起中毒的气体是一氧化碳。

4、剩余价值率是（）的比率。

A.剩余价值与不变资本

B.剩余价值与可变资本

C.剩余价值与预付总资本

D.剩余价值与总利润

【答案】：B

【解析】该题主要考查对剩余价值率概念的理解。剩余价值率是在资本主义条件下，是工人受资本家剥削程度的表现。不变资本是以生产资料形态存在的资本，在生产过程中只转变自己的物质形态而不改变自己的价值量，不发生增殖，剩余价值并非由不变资本产生，因此不能用剩余价值与不变资本相比来衡量剩余价值率。可变资本是用来购买劳动力的那部分资本，在生产过程中，工人所创造的新价值，不仅包括相当于劳动力价值的价值，而且还包括一定量的剩余价值，所以剩余价值率是剩余价值与可变资本的比率，它反映了资本家对工人的剥削程度。预付总资本是资本家为了获取剩余价值而预先垫付的全部资本，包含不变资本和可变资本，剩余价值与预付总资本的比率是利润率，而非剩余价值率。总利润是企业在一定时期内通过生产经营活动所实现的最终财务成果，它和剩余价值率并无直接计算关联。综上，剩余价值率是剩余价值与可变资本的比率。

5、历史上武汉有“九省通衢”之称，下列内容与这座城市没有关系的是（）。

A.江南制造总局

B.汉阳铁厂

C.武汉长江大桥

D.辛亥革命

【答案】：A

【解析】该题主要考查对武汉相关历史事件和事物的了解。解题关键在于明确每个选项所涉及的内容与武汉的关联。江南制造总局是洋务运动时期创办的近代军事工业，由李鸿章创办于上海，并非在武汉，所以与武汉没有关系。汉阳铁厂是洋务派创办的当时国内最大的钢铁联合企业，是张之洞在湖北汉阳（今属武汉）兴建的，与武汉密切相关。武汉长江大桥是新中国成立后在长江上修建的第一座公铁两用桥，横跨于武昌蛇山和汉阳龟山之间，是武汉重要的标志性建筑，与武汉相关。辛亥革命首义发生在武昌，武昌属于武汉，它打响了推翻清王朝统治的第一枪，与武汉紧密相连。综上，与武汉没有关系的是江南制造总局。