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企业安全责任书样本与填写指南

在现代企业管理体系中，安全管理是保障企业稳健运营、维护员工生命健康、规避经营风险的核心环节之一。企业安全责任书作为明确各级人员安全职责、落实安全管理责任的重要载体，其规范性与实效性直接关系到企业安全管理工作的成败。本文旨在提供一份通用的企业安全责任书样本，并辅以详尽的填写指南，以期为企业安全管理实践提供有益参考。

一、企业安全责任书的核心价值

企业安全责任书并非一纸空文，它是企业安全文化的具体体现，是责任传递的重要纽带。其核心价值在于：

1.明确责任主体：清晰界定不同层级、不同岗位人员在安全管理中的具体职责，避免责任模糊与推诿。

2.细化安全职责：将企业整体安全目标分解为可执行、可考核的具体安全任务。

3.强化责任意识：通过签订仪式和书面承诺，增强各级人员的安全使命感与紧迫感。

4.提供考核依据：为企业安全绩效评估、奖惩机制的实施提供客观标准。

5.构建防控体系：推动形成“横向到边、纵向到底”的全员、全过程、全方位安全责任体系。

二、企业安全责任书样本

以下样本为通用模板，企业应根据自身行业特点、规模、组织架构及主要风险类型进行针对性调整和细化。

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[公司全称]安全责任书

甲方（责任主体/上级）：[公司全称]（或其授权代表，如：总经理/分管安全副总经理）

乙方（责任承担者/下级）：[部门/车间/项目名称或责任人姓名及职务]

鉴于：

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保障企业生产经营活动的正常进行，保护员工生命财产安全，防止和减少各类安全事故的发生，明确甲乙双方在安全管理工作中的责任，依据国家相关法律法规及公司安全管理制度，经双方协商一致，签订本责任书。

一、基本信息

1.签订日期：____年____月____日

2.责任书有效期：____年____月____日至____年____月____日

二、乙方安全职责与义务

在本责任书有效期内，乙方承诺履行并承担以下安全职责与义务：

1.法律法规遵守：严格遵守国家及地方关于安全生产、消防安全、职业健康、环境保护等方面的法律法规、标准规范及公司各项安全管理规章制度。

2.制度建设与执行：根据甲方要求，结合自身实际，参与或组织制定本部门/岗位相关的安全操作规程和实施细则，并确保有效执行。

3.风险辨识与隐患排查：定期组织或参与本责任范围内的安全风险辨识、评估工作，常态化开展安全隐患排查治理，及时整改或上报发现的安全隐患，并跟踪落实。

4.安全教育与培训：组织或参与对本部门/岗位员工的安全生产知识、技能和应急处置能力的培训与考核，确保员工具备必要的安全素养，特种作业人员持证上岗。

5.应急管理：熟悉并组织员工参与公司及本部门应急预案的演练，配备必要的应急物资，发生突发事件时，按预案要求及时报告、组织抢险救援，防止事态扩大。

6.劳动防护：为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督、教育员工正确佩戴和使用。

7.作业安全管理：对本责任范围内的生产经营活动、施工作业进行安全管理，确保作业过程符合安全规定，审批危险性作业并落实监护措施。

8.相关方管理：对进入本责任区域的外来施工单位、参观人员等相关方进行安全告知和监督管理。

9.事故报告与处理：发生各类安全事故（包括人身伤亡、火灾、设备损坏、环境污染等）或未遂事件，必须立即按规定程序上报甲方及相关部门，并配合事故调查处理。

10.专项安全管理：针对本部门/岗位涉及的[如：消防安全、用电安全、特种设备安全、危化品安全、交通安全等，请具体列举]，落实专项管理措施。

11.安全记录与报告：按要求做好各项安全活动记录，并按时提交安全工作总结、计划及相关报表。

三、安全目标与承诺

乙方承诺在本责任书有效期内，努力实现以下安全目标：

1.事故控制目标：

*杜绝[如：死亡、重伤]及以上安全责任事故；

*[轻伤事故频率控制在‰以下或杜绝轻伤事故]；

*杜绝[如：重大火灾、重大设备、重大环境污染]责任事故。

2.隐患治理目标：一般隐患整改率达到100%，重大隐患按规定时限整改或落实监控措施。

3.培训教育目标：员工安全培训覆盖率达到100%，特种作业人员持证上岗率100%。

4.[其他特定目标，如：应急演练覆盖率、劳动防护用品佩戴合格率等]。

乙方承诺将严格履行上述安全职责，确保安全目标的实现。

四、考核与奖惩

1.甲方将依据本责任书及公司相关安全考核办法，对乙方安全职责履行情况及安全目标完成情况进行定期（如：季度/半年度/年度）考核与不定期检查。

2.考核结果将作为乙方年度绩效考核、评优评先、职务晋升等的重要依据之一。

3.对在安全工