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东莞市公安局万江分局警务辅助人员招聘5人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、事业单位人事争议调解特有的原则是（）。①自愿原则②平等互信原则③合法、合情、合理原则④尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则

A.①②④

B.①③④

C.②③④

D.①②③

【答案】：B

【解析】本题考查事业单位相关制度。事业单位人事争议调解特有的原则是自愿原则；合法、合情、合理原则；尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则。故本题选B。

2、下列职务中不属于领导职务的有（）。

A.乡长

B.巡视员

C.司长

D.市长

【答案】：B

【解析】本题考查行政法。《公务员法》第18条规定：“公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。”《公务员法》第19条规定：“公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。”因此，巡视员不属于领导职务。故本题选B。

3、宋朝许多蜚声中外的文学家往往是朝廷命官，苏东坡，欧阳修，王安石等。这与宋代实行官职差谴分离政策，“吏强官弱”“官无封建而吏有封建”等有关。上述现象（）。

A.体现了宋代重文轻武治国传统

B.反映了宋代官僚制度发生变化

C.结束了唐末五代藩镇割据局面

D.说明了理学深刻影响宋代科举

【答案】：B

【解析】本题考查人文历史。A项错误，“重文轻武”材料中不能体现。B项正确，北宋加强皇权的措施之一是实行官职名称与实际职务相分离的差遣制度。“官”名只表官位、秩级和俸禄的高低；一些文官带有的学士、直馆等头衔被称为“职”，都是虚衔。官员担任的实际职务称为“差遣”，也称“职事官”，即材料中的“吏”。这就形成了“吏强官弱”这一普遍现象，所谓“士大夫政治，吏人社会”。材料反映出宋代官僚制度的变化。C项错误，北宋将地方权力收归中央，从而结束了唐末五代藩镇割据局面。D项错误，材料并未涉及理学对科举制的影响。故本题选B。

4、事业单位工作人员岗前培训内容包括公共科目和专业科目。岗前公共科目培训一般采取（）方式进行。

A.在职培训

B.网络培训

C.脱产培训

D.以师带徒

【答案】：C

【解析】本题考查事业单位相关制度。岗前公共科目培训由事业单位人事综合管理部门编制计划，统一组织或者委托专门培训机构组织，或者授权主管部门、事业单位按规定组织，一般采取脱产培训方式进行。岗前专业科目培训由主管部门或者事业单位组织，一般采取脱产培训、网络培训、以师带徒等方式进行。故本题选C。

5、“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”等道德修养格言警句，旨在提醒我们提高自己道德修养，需要（）。

A.重视慎独，经常反省

B.加强学习，提升素养

C.从大处着眼，小处着手

D.从小处着眼，大处着手

【答案】：D

【解析】本题考查道德。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”出自《三国志·蜀书·先主传》，意思是不要因为是件较小的坏事就去做，不要因为是件较小的善事就毫不关心。意在说明小的坏事做多了容易成为大恶，小的善事做多了容易成为大善，所以要从小处着眼，大处着手。故本题选D。

6、转发下级机关公文应用（）。

A.批转性通知

B.知照性通知

C.指示性通知

D.转发性通知

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”A项正确，批转性通知用于批准、转发下级机关的公文。B项错误，知照性通知用于一些不需要直接执行或办理的事项。如：节假日安排、人事任免、机构设置或调整、印章启用或更换以及召开会议等。主要起交流情况、传递信息的作用，发送对象较广泛，对下级、平级机关均可发送。这种通知内容单一，篇幅简短，一般不需对事项加以评论，文中一般也不涉及直接的执行要求。C项错误，指示性通知用于向下级机关指示、部署工作任务，属于下行文。D项错误，转发性通知是指用来转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文的通知。故本题选A。

7、对外经济协调的主要手段是（）。

A.外汇管制

B.出口配额

C.商品倾销

D.海关估价

【答案】：A

【解析】本题考查宏观经济。外汇管制是指一国政府为平衡国际收支，维持汇率稳定，以及实现其他政治经济目的，而对境内和其他管辖范围内的外汇交易实行的限制。包括对外汇的买卖、外汇汇价、国际结算、资金流动以