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矿工解除劳动合同

第一篇

矿工解除劳动合同

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（矿工）：____________________

鉴于甲方与乙方在矿工岗位上的劳动关系，经双方友好协商，就乙方解除劳动合同事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同签订前的准备工作

1.1甲方应在合同签订前，向乙方提供以下资料：

（1）乙方所从事工作的岗位说明书；

（2）乙方的工作职责和权利义务；

（3）甲方公司的规章制度；

（4）劳动合同解除的相关政策法规。

1.2乙方应在合同签订前，向甲方提供以下资料：

（1）身份证复印件；

（2）学历、专业技术资格证书复印件；

（3）健康证明及体检报告。

1.3双方应在合同签订前，就合同条款进行充分沟通，确保双方对合同内容有明确的理解。

二、合同解除条件

2.1乙方因个人原因提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

2.2甲方因乙方原因（如严重违反公司规章制度、工作失误导致重大经济损失等）提出解除劳动合同，无需提前通知。

2.3乙方因不可抗力或甲方原因（如企业破产、转产、重大技术改造等）需要解除劳动合同，应提前六十日以书面形式通知乙方。

三、合同解除流程

3.1乙方提出解除劳动合同，应向甲方提交书面申请，并附上相关证明材料。

3.2甲方收到乙方书面申请后，应在五个工作日内予以审核，并给予书面答复。

3.3若甲方同意乙方解除劳动合同，双方应签订解除劳动合同协议，明确解除合同的具体事宜。

3.4双方签订解除劳动合同协议后，甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

3.5乙方应配合甲方办理工作交接手续，包括但不限于：

（1）归还工作证件、设备、资料等；

（2）结清工资、福利待遇等；

（3）办理离职手续。

四、合同解除后的收尾事项

4.1甲方应在合同解除后，将解除劳动合同协议及相关证明材料存档。

4.2乙方应在合同解除后，按照国家规定办理社会保险转移手续。

4.3双方应遵守合同约定，不得泄露对方商业秘密。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.2若乙方违反合同约定，未提前三十日通知甲方即离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

5.3若甲方违反合同约定，未在规定时间内支付乙方经济补偿，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_______

附件：

1.乙方工作职责和权利义务；

2.甲方公司规章制度；

3.劳动合同解除的相关政策法规；

4.解除劳动合同协议。

第二篇

矿工解除劳动合同协议

协议编号：_______

签订日期：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（矿工）：____________________

鉴于甲方与乙方在矿工岗位上的合作关系，双方经友好协商，就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除背景

1.1乙方因个人原因（具体原因见附件一）决定解除与甲方的劳动合同。

1.2甲方同意乙方解除劳动合同，并按照国家相关法律法规及双方协商一致的原则处理后续事宜。

二、解除条件

2.1乙方需提前三十天以书面形式向甲方提出解除劳动合同的申请。

2.2甲方在收到乙方书面申请后，经审核无误，同意解除劳动合同。

三、解除流程

3.1乙方在协议签订前，需将解除劳动合同的书面申请提交给甲方。

3.2甲方在收到乙方申请后五个工作日内，对申请进行审核，并给予书面答复。

3.3双方同意按照国家法律法规及双方协商一致的原则，办理劳动合同解除手续。

四、经济补偿

4.1甲方应按照国家法律法规及双方协商一致的原则，向乙方支付经济补偿。

4.2经济补偿的具体金额及支付方式，双方在附件二中详细约定。

五、工作交接

5.1乙方在合同解除前，应完成手头工作，并按照甲方要求进行工作交接。

5.2交接内容包括但不限于：工作资料、设备、工具等。

六、保密条款

6.1双方在本协议有效期内及解除后，均应遵守保密义务，不得泄露对方的商业秘密。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法