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2026年泉州工艺美术职业学院单招职业技能笔试备考题库有答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。工厂未按照规定支付工伤保险待遇，张某遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《工伤保险条例》，劳动仲裁委员会应当如何处理该案件？（）

A、驳回张某的仲裁申请，因为工厂规模较小，未依法参加工伤保险

B、要求张某先行与工厂协商解决，协商不成再进行仲裁

C、直接裁定工厂支付张某工伤保险待遇，并强制执行

D、告知张某可以向人民法院提起诉讼，因为劳动仲裁前置程序不适用于工伤案件

答案：B

解析：根据《工伤保险条例》第五十四条规定，用人单位未依照本条例规定参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，工伤职工发生工伤事故的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，工厂未依法参加工伤保险，但工伤职工仍享有工伤保险待遇。劳动仲裁委员会在处理此类案件时，应首先要求张某与工厂协商解决，协商不成再进行仲裁。A项错误，工厂未依法参加工伤保险并不影响工伤职工的权益。C项错误，劳动仲裁委员会无权直接裁定并强制执行。D项错误，劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，前置程序适用于工伤案件。故选B。

2．某公司员工李某在上班期间擅自离开工作岗位，期间因操作不当导致设备损坏。公司根据内部规章制度给予李某记过处分。李某不服，认为公司处罚过重，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当如何处理该案件？（）

A、支持李某的请求，因为公司处罚程序不合法

B、驳回李某的请求，因为公司内部规章制度合法有效

C、要求公司重新调查取证，并根据事实重新作出处理决定

D、告知李某可以直接向人民法院提起诉讼，因为劳动争议仲裁不具有终局效力

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，劳动争议仲裁委员会认为适用法律、法规有错误的，可以裁决变更或者撤销用人单位的处分决定。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。因此，劳动争议仲裁委员会在处理此类案件时，应要求公司重新调查取证，并根据事实重新作出处理决定。A项错误，公司处罚程序是否合法需结合具体情形判断，不能一概而论。B项错误，公司内部规章制度合法有效需经职工代表大会或全体职工讨论并协商确定。D项错误，劳动争议仲裁具有终局效力，但当事人仍可向人民法院提起诉讼。故选C。

3．某小区业主张某发现邻居李某擅自将自家阳台改为厨房，导致油烟排放影响其他业主。张某多次与李某沟通无果，遂向物业服务中心投诉。根据《中华人民共和国民法典》，物业服务中心应当如何处理该问题？（）

A、直接要求李某停止侵害，并赔偿其他业主损失

B、告知张某可以向人民法院提起诉讼，因为物业服务中心无权强制执行

C、调解双方纠纷，并告知双方可依法解决争议

D、强制拆除李某改造的部分，因为该行为违反小区管理规约

答案：C

解析：根据《中华人民共和国民法典》第二百八十八条规定，不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。同时，根据《物业管理条例》第三十五条规定，物业服务企业应当协助业主大会、业主委员会工作，接受业主监督，维护业主合法权益。因此，物业服务中心在处理此类纠纷时，应首先调解双方纠纷，并告知双方可依法解决争议。A项错误，物业服务中心无权直接要求李某停止侵害并赔偿损失。B项错误，物业服务中心有责任协助解决业主纠纷。D项错误，物业服务中心无权强制拆除李某改造的部分，需通过合法程序处理。故选C。

4．某公司员工王某在执行工作任务时，因第三方责任导致受伤。公司按照内部规定支付了部分医疗费用，但王某认为公司未完全履行赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》，王某应当如何维护自身权益？（）

A、直接向人民法院提起诉讼，要求公司全额赔偿

B、先与第三方协商解决，协商不成再向公司索赔

C、向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担全部赔偿责任

D、向工伤保险基金申请赔偿，因为公司已参加工伤保险

答案：C

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护