- 0
- 0
- 约3.03万字
- 约 46页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年带编,营山县人民医院公开备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位工作人员小金受到单位降低岗位等级处分,他觉得自己受到了不公正对待,对该处分不服,那么小金最适宜的行为是()。
A.申请复核
B.提出复议
C.表示抗议
D.提起诉讼
【答案】:A
【解析】事业单位工作人员对涉及本人的处分等人事处理不服的,可以申请复核。申请复核是工作人员维护自身权益的正规、有效途径。提出复议一般适用于行政机关的具体行政行为,事业单位工作人员处分不属于行政复议的范畴;表示抗议并不能有效解决问题,也不是恰当的维权途径;而事业单位人事争议一般不直接通过诉讼解决,通常要先经过复核、申诉等程序。所以最适宜的行为是申请复核。
2、事业单位工作人员考核的内容涵盖德、能、勤、绩、廉五个方面,其中重点考核()。
A.德
B.能
C.勤
D.绩
【答案】:D
【解析】事业单位工作人员考核包含德、能、勤、绩、廉五个方面。德主要体现政治素质、职业道德、社会公德等;能指业务能力、专业技能与管理能力;勤看工作态度、出勤情况和敬业精神;绩是工作成果、业绩和贡献;廉反映廉洁自律情况。重点考核工作业绩,因为业绩是工作人员工作成效的直接体现,最能反映其对单位的实际贡献和价值。所以重点考核绩。
3、某日,12岁的李某在学校殴打同桌温某,致使温某头部受伤,事后温某共花去医药费8000元。据此,下列说法错误的是()。
A.李某的监护人应承担侵权赔偿责任
B.若李某自己有财产,可从其财产中支付赔偿费用
C.赔偿费用可由李某的监护人与温某的监护人协商确定
D.学校无需承担任何责任
【答案】:D
【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的相关法律规定,对各选项进行逐一分析。-关于责任主体判定:12岁的李某属于限制民事行为能力人,根据《民法典》第一千一百八十八条规定,无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。所以李某殴打温某致使其受伤,李某的监护人应承担侵权赔偿责任。-关于赔偿费用支付:依据《民法典》第一千一百八十八条,监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用;不足部分,由监护人赔偿。所以若李某自己有财产,可从其财产中支付赔偿费用。-关于赔偿费用确定:在侵权损害赔偿事件中,赔偿费用可以由双方监护人根据实际情况进行协商确定,这既体现了当事人意思自治原则,也有助于灵活解决纠纷。所以赔偿费用可由李某的监护人与温某的监护人协商确定。-关于学校责任判定:《民法典》第一千二百条规定,限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。本题中李某在学校殴打温某致使温某头部受伤,学校若未尽到教育、管理职责,则需要承担相应的责任,并非无需承担任何责任。综上所述,说法错误的是学校无需承担任何责任。
4、下列产品中最不适宜采取降价策略的是()。
A.服装
B.手机
C.轿车
D.食盐
【答案】:D
【解析】本题可根据产品的需求价格弹性来判断是否适合采取降价策略。需求价格弹性是指市场商品需求量对于价格变动做出反应的敏感程度。富有弹性的商品,价格变动会引起需求量较大的变动,适合采取降价策略以增加总收益;缺乏弹性的商品,价格变动对需求量的影响较小,不适合采取降价策略。服装的款式、质量、季节等因素会导致消费者对其需求有较大差异,价格下降时,消费者可能会增加购买量,其需求价格弹性较大,适合采取降价策略。手机市场竞争激烈,品牌众多,功能和款式更新换代快,消费者对价格较为敏感,降价往往能吸引更多消费者购买,需求价格弹性较大,适合采取降价策略。轿车作为一种价值较高的耐用消费品,消费者在购买时会比较谨慎,且市场上不同品牌、不同车型竞争激烈,价格下降会使一部分消费者进入市场购买,需求价格弹性较大,适合采取降价策略。食盐是生活必需品,无论价格如何变动,人们对食盐的需求量基本保持稳定,需求价格弹性极小,降价并不能显著增加需求量,反而可能导致总收益减少,因此最不适于采取降价策略。综上,最不适于采取降价策略的产品是食盐。
5、“地球不是我们从父辈那里继承来的,而是我们从后辈那里借来的。”这句话体现的辩证法原理是()。
A.要用联系和发展的观点分析和处理问题
B.认识具有反复性
C.时间具有相对性
D.事物的发展是一个时间的过程
【答案】:A
【解析】该题强调地球不只是与父辈存在关联,更和后辈有联系,同时涉及不同代际间时间维度上的发展传递。这体现了要用联系和发展的观点分析和处理问题。联系的观点认为事物是相互联系的,地球的使用
您可能关注的文档
- 2026年年南网数字集团社会招聘106人正式员工备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年平潭综合实验区计划生育协会招聘编外工作人员备考题库参考答案详解.docx
- 2026年平江县县直(街道)单位公开遴选(选调)工作人员备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年平新社区卫生服务中心公开招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年常熟中远海运物流有限公司招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年常德市汉寿县部分事业单位公开招聘高层次人才(第三批)57人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年常州市武进区南夏墅初级中学教师招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年市第八中学招聘教师备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年市场化选聘中国瑞林工程技术股份有限公司财务总监、法务总监备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年巴彦淖尔这两所学校招聘教师4人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年巴中市消防救援支队面向社会第二次招录政府专职消防员19人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年巴中市中心医院关于招聘74名员额管理专业技术人员的备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年巧家县金塘镇卫生院关于公开招聘乡村医生的备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年工作地在合川重庆一国企招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)