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2026年无笔试德州一学校公开招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、劳动、资本、技术、管理等生产要素是社会生产不可或缺的因素。在我国社会主义初级阶段，实行按生产要素分配的必要性和根据是（）。

A.生产要素可以转化为生产力

B.生产要素是价值的源泉

C.按生产要素分配是按劳动分配的补充

D.我国社会存在着生产要素的多种所有制

【答案】：D

【解析】在我国社会主义初级阶段，实行按生产要素分配的必要性和根据在于我国社会存在着生产要素的多种所有制。生产资料所有制决定分配方式，在社会主义初级阶段，我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，这就决定了必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，按生产要素分配就是其中重要的分配方式，其根源是生产要素的多种所有制。生产要素可以转化为生产力，这只是说明了生产要素的作用，并非实行按生产要素分配的必要性和根据。价值的源泉是抽象劳动，而不是生产要素，所以“生产要素是价值的源泉”表述错误。按生产要素分配与按劳分配是不同的分配方式，并非按劳动分配的补充，这种说法不准确。

2、为严明工作纪律，特作如下规定，公文的这种开头属于（）开头。

A.概括式

B.事情式

C.引文式

D.目的式

【答案】：D

【解析】此公文开头“为严明工作纪律，特作如下规定”表明了发文的目的。概括式开头通常是对主要内容进行简要概括；事情式开头一般是叙述事情的缘起；引文式开头会引用相关的话语、文件等；而这里明显是为了实现严明工作纪律这一目的而制定规定，所以属于目的式开头。

3、马克斯·韦伯提出（）。

A.管理是有组织性的

B.管理遵循对事不对人的原则

C.管理的人本规律

D.组织职能具有合理性、有序性和规范性

【答案】：B

【解析】马克斯?韦伯是德国著名社会学家，他提出了理想的行政组织体系理论。该理论强调组织的管理遵循对事不对人的原则，在组织中，人员的任用和晋升等都依据客观的标准，而不是个人的情感或关系等因素。认为管理是有组织性的并非韦伯的独特观点；管理的人本规律强调以人为中心进行管理，这和韦伯强调的科层制等理论重点不同；组织职能具有合理性、有序性和规范性表述比较宽泛，不是韦伯提出的关键内容。所以正确答案是管理遵循对事不对人的原则。

4、2021年1月，文化和旅游部召开全国推动文化产业高质量发展会议，会上公布了第一批国家文化和旅游消费示范城市名单，共有15座城市上榜。其中，东北地区唯一入选的城市是（）。

A.延吉市

B.长春市

C.吉林市

D.通化市

【答案】：B

【解析】2021年1月文化和旅游部召开全国推动文化产业高质量发展会议，公布的第一批国家文化和旅游消费示范城市名单中，东北地区唯一入选的城市是长春市。延吉市、吉林市、通化市均未入选。所以本题答案是长春市。

5、《深化医药卫生体制改革2014年工作总结和2015年重点工作任务的通知》表明，2015年重点工作任务涵盖全面深化公立医院改革等7个方面，这主要体现了我国政府履行（）。

A.经济调节职能

B.公共服务职能

C.社会管理职能

D.市场监管职能

【答案】：B

【解析】我国政府具有组织社会主义经济建设职能（包括经济调节、市场监管）、加强社会建设职能（提供公共服务）、保障人民民主和维护国家长治久安职能等。深化医药卫生体制改革，推进公立医院改革等工作，目的是为社会提供更好的医疗卫生服务，提高人民的健康水平，这是政府在履行公共服务职能，通过完善医疗卫生等公共服务体系，满足人民群众在医疗方面的需求。而经济调节主要是运用财政政策和货币政策等手段对国民经济进行宏观调控；社会管理主要是对社会事务进行规范和制约等；市场监管主要是对市场秩序进行监督和管理。所以该题体现的是政府履行公共服务职能。

6、《红楼梦》第十四回提到王熙凤协理宁国府，年纪轻轻的她依靠“奖罚分明”将宁国府管理得井井有条。从管理学角度看，王熙凤管理宁国府主要基于（）。

A.“经济人”假说

B.“社会人”假说

C.“自我实现人”假说

D.“复杂人”假说

【答案】：A

【解析】本题可根据各个假说的特点，结合王熙凤协理宁国府时依靠“奖罚分明”管理的情况来分析判断。“经济人”假说认为人是理性的、自私的，其工作的主要动机是获得经济报酬，管理者可以通过金钱等经济手段来激励员工。王熙凤协理宁国府时依靠“奖罚分明”，通过明确的奖励和惩罚措施来规范下人的行为，使得宁国府管理得井井有条，这种管理方式符合“经济人”假说中通过经济利益来激励和约束人的行为的特点。“社会人”假说强调人不仅有经济需求，还有社会和心理方面的需求，良好的人际关系、团队氛围等对工作积极性有重要影响。题干中主要体现的是奖罚分明，未着重体现人际关系等社会心理因素对管理的作用。“自我实现人”假