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人力资源外包及案例.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源外包及案例

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    指导教师：

    起止日期：

    人力资源外包及案例

    摘要：随着我国经济社会的快速发展，企业对人力资源管理的需求日益增长。人力资源外包作为一种新型的管理模式，已经成为企业降低成本、提高效率的重要手段。本文首先对人力资源外包的概念、类型和优势进行了概述，然后通过分析我国人力资源外包的现状和问题，提出了相应的对策建议。最后，结合具体案例，对人力资源外包的实践进行了探讨，以期为我国企业的人力资源管理提供有益的借鉴和启示。

    在全球化、信息化和知识

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