2026年杨和中学招聘英语教师备考题库及1套完整答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.24万字
  • 约 48页
  • 2026-01-21 发布于山东
  • 举报

2026年杨和中学招聘英语教师备考题库及1套完整答案详解.docx

2026年杨和中学招聘英语教师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、具有“办事准则、活动依据、行为规范”特征的文书是()。

A.计划类文书

B.规章类文书

C.建议类文书

D.告知类文书

【答案】:B

【解析】具有“办事准则、活动依据、行为规范”特征的文书通常是对一定范围内的活动和行为规则进行规定和约束的。计划类文书主要是对未来一段时间内的工作或活动进行预先安排,重点在于规划和部署,并非强调行为规范。建议类文书是提出意见和建议,供他人参考,不具备强制的行为规范性质。告知类文书主要用于传达信息,让相关人员知晓某些事项,也不是行为准则和规范。而规章类文书是为了规范组织或群体的行为,明确办事的准则和活动的依据,具有权威性和约束性,符合“办事准则、活动依据、行为规范”的特征。所以答案应选规章类文书。

2、宋朝时期,像苏东坡、欧阳修、王安石等许多蜚声中外的文学家往往担任朝廷命官,这一现象与宋代实行官职差遣分离政策、“吏强官弱”“官无封建而吏有封建”等情况有关。上述现象()。

A.体现了宋代重文轻武治国传统

B.反映了宋代官僚制度发生变化

C.结束了唐末五代藩镇割据局面

D.说明了理学深刻影响宋代科举

【答案】:B

【解析】题干指出宋朝许多蜚声中外的文学家是朝廷命官,且这与宋代实行官职差谴分离政策、“吏强官弱”“官无封建而吏有封建”等有关。宋代实行官职差谴分离等政策,这些举措体现出宋代官僚制度在不断调整和变化。题干重点在于强调这些政策与文学家成为朝廷命官现象的关联,反映出宋代官僚制度的改变。重文轻武治国传统主要体现在对文官的重视、抑制武将权力等方面,题干中未涉及与武将对比以及重文轻武相关的表述。结束唐末五代藩镇割据局面是通过加强中央集权等一系列措施,并非题干所提及的这些现象导致的。理学深刻影响宋代科举主要是体现在科举考试内容、选拔人才标准等与理学相关的方面,题干中并未体现理学对科举的影响。综上,该现象反映了宋代官僚制度发生变化。

3、《事业单位人事管理条例》规定,事业单位应依据聘用合同规定的岗位职责任务,对工作人员的表现进行全面考核,重点考核()。

A.道德品质

B.履职能力

C.工作绩效

D.工作态度

【答案】:C

【解析】事业单位对工作人员进行考核时,要依据聘用合同规定的岗位职责任务,对工作人员的表现进行全面考察。不过,重点在于工作绩效。因为工作绩效是工作人员工作成果的直接体现,能直观反映其对岗位职责任务的完成情况和贡献大小。道德品质、履职能力和工作态度虽然也是考核的重要方面,但它们最终都要通过工作绩效来体现价值和作用。道德品质好、履职能力强、工作态度端正,若不能转化为实际的工作绩效,就无法有效衡量工作人员对单位的实际贡献。所以,考核时重点应是工作绩效。

4、下列诗句中,并非描写夏季景象的是()。

A.树阴满地日当午,梦觉流莺时一声

B.天街小雨润如酥,草色遥看近却无

C.更无柳絮因风起,惟有葵花向日倾

D.稻花香里说丰年,听取蛙声一片

【答案】:B

【解析】该题目主要考查对不同诗句所描绘季节景象的判断。“树阴满地日当午,梦觉流莺时一声”这句诗描绘了中午时分,地面上有大片树荫,人午睡醒来听到黄莺啼叫的情景。从“树阴满地”和“日当午”能看出阳光强烈、树木枝叶繁茂,这是夏季的典型特征,所以该诗句描写的是夏季景象。“天街小雨润如酥,草色遥看近却无”描述的是京城街道上细雨滋润如酥油,远望草色依稀连成一片,近看时却显得稀疏零星的画面。此句体现出初春小草刚刚发芽,在细雨滋润下若有若无的状态,描绘的是春季景象,并非夏季。“更无柳絮因风起,惟有葵花向日倾”中,柳絮在春天飘飞,而此时已“更无柳絮”,且“葵花向日倾”表明葵花向着太阳生长,葵花在夏季生长并随着太阳转动,所以这句诗描绘的是夏季景象。“稻花香里说丰年,听取蛙声一片”描绘了在稻花飘香的环境里人们谈论着丰收年景,同时能听到阵阵蛙声的场景。水稻在夏季生长并散发香气,蛙声也是夏季常见的声音,因此该诗句描写的是夏季景象。综上,答案是“天街小雨润如酥,草色遥看近却无”这句诗不是描写夏季景象。

5、组织成员投入工作一段时间后,对工作环境有了一定认识且逐步适应,工作能力有所提升,但工作热情却逐渐下降,此时领导者应采取的管理方式是()。

A.低任务—高关系

B.低任务—低关系

C.高任务—低关系

D.高任务—高关系

【答案】:A

【解析】组织成员投入工作一段时间后,对环境有所认识且逐步适应,工作能力有所提高,但工作热情逐步下降,处于该阶段的成员有能力但缺乏工作意愿。应采取参与型领导方式,即让领导者与下属通过双向沟通和悉心倾听的方式,相互交流信息、思想和情感,支持下属并让他们参与决策,工作行为表现为低任务,关系行为表现为高关系。采用低任务高关系的管理方式可以通

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档