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2026年律师招聘面试考核重点详解及策略解析

一、法律专业知识与实务能力（30分，共5题）

1.民事诉讼法适用案例分析（6分）

题目：某甲向法院起诉某乙合同纠纷，主张乙未按约定交付货物。法院受理后，发现某甲提供的证据仅有口头承诺，乙则声称合同已履行。若担任某甲的律师，应如何运用《民事诉讼法》相关规定收集证据并构建诉讼策略？

答案与解析：

-答案：

1.证据收集策略：依据《民事诉讼法》第64条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，应通过以下途径收集证据：

-请求法院依职权调取证据（如银行转账记录）；

-向证人（如共同送货人员）申请调查令；

-调取第三方物流签收记录；

-寻找乙公司内部邮件或聊天记录中承认未履行的内容。

2.诉讼策略：

-若证据不足，可变更诉讼请求为“要求乙继续履行合同并赔偿损失”；

-引用《民法典》第577条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”，主张违约赔偿；

-若发现乙有恶意违约情形，可依据《民事诉讼法》第122条提出管辖权异议，若乙公司注册地在被告所在地，可争取有利管辖。

-解析：此题考察对诉讼证据规则和诉讼策略的掌握。正确答案需结合法律条文与实务经验，突出程序性与实体性结合的思路。

2.刑事辩护实务（6分）

题目：某涉嫌故意伤害罪的被告主张系“正当防卫”，但现场监控显示其行为超出必要限度。作为辩护律师，应如何进行辩护？

答案与解析：

-答案：

1.法律依据：依据《刑法》第20条“正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚”，需论证“必要限度”的认定标准；

2.辩护要点：

-提交监控视频中的第三方在场证据（如路人证言），证明被告反击存在挑衅因素；

-引用最高法司法解释，主张“必要限度”应结合防卫人主观认知和客观环境综合判断；

-若存在自首或和解情节，可提出“认罪认罚从宽制度”的适用。

-解析：考察对正当防卫界限和刑事辩护技巧的把握，需突出“事实+法律”双重论证。

3.经济合同纠纷中的法律风险防控（8分）

题目：某公司签订采购合同后，供应商突然要求变更交货地，若担任买方律师，应如何审查合同并维护权益？

答案与解析：

-答案：

1.合同审查要点：

-检查是否存在“交货地点可变更”条款及变更程序约定（如需书面同意）；

-核对《民法典》第533条“合同约定不明确，依照本法仍不能确定的，适用本法第五百一十条的规定”，主张变更需“不损害对方利益”；

-评估供应商变更原因（如运输成本增加），判断是否构成显失公平。

2.维权策略：

-若无变更条款，可拒绝同意并主张违约责任；

-若变更损害买方利益，可要求供应商提供补偿或延期履行方案。

-解析：侧重合同条款解释与风险应对，需结合民法典合同编的实务案例。

4.行政诉讼中的程序性问题（5分）

题目：某公民因环保处罚不服，起诉行政机关。若担任代理律师，如何审查被诉行政行为的合法性？

答案与解析：

-答案：

1.合法性审查重点：

-检查处罚决定书是否存在事实认定错误（如检测数据伪造）；

-核对《行政诉讼法》第74条“行政行为有下列情形之一的，人民法院判决确认违法……”中的违法情形；

-确认处罚程序是否违反听证权（如未通知当事人）。

2.证据要求：依据《行政诉讼法》第36条，收集“书证+视听资料”证明程序违法。

-解析：考察行政诉讼的法定审查标准，需突出程序违法的举证责任分配。

5.知识产权侵权案件策略（5分）

题目：某企业发现竞争对手抄袭其专利设计，作为原告律师，应如何设计诉讼方案？

答案与解析：

-答案：

1.证据固定：依据《专利法》第60条，申请诉前行为保全（如公证购买侵权产品）；

2.诉讼请求：

-判令停止侵权（依据《民法典》第1232条）；

-确认侵权行为，主张惩罚性赔偿（如恶意侵权）；

-要求销毁侵权模具并公开道歉。

3.地域选择：若被告主要市场在华东，可优先选择上海知识产权法院管辖。

-解析：结合知识产权实务特点，需体现证据固定与损害赔偿的联动思维。

二、法律实务与行业认知（20分，共3题）

6.企业合规体系建设（10分）

题目：某医药企业面临数据合规审查，作为合规顾问，应如何设计整改方案？

答案与解析：

-答案：

1.合规重点：

-对照《网络安全法》《药品管理法》修订条款，梳理数据采集/存储/传输环节风险；

-建立数据分级分类制度（如处方信息需加密存储）；

-制定内部培训手册，明确“最小必要原则”。

2.整改措施：

-与第三方安全机构合作开展渗透测试；

-设立合规官职位，定期提交整改报告给监管机构。