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战略绩效构建绩效指标体系四步法.docx

战略绩效构建绩效指标体系四步法.docx

    战略绩效

    构建绩效指标体系四步法

    绩效管理体系分类

    激励型

    激励型绩效管理

    管控型绩效管理

    管控型绩效管理

    ?侧重于规范员工的工作行为，比较适用于成熟期的企业

    ?负向激励为主

    ?侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业

    ?正向激励为主

    埃尔顿.梅奥

    哈佛大学的心理学教授

    霍桑实验

    ①霍桑实验是管理心理学中的一个著名实验，是关于人群关系运动的实验研究。1924—1932年持续开展了9年。发现人需要被关注和激励，激励不能以个人主义为导向，而要以团队精神为导向。

    ②如果员工激励是要在一个团队中开展，因此人力资源工作是管理者工作的一部

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