线缆厂员工绩效档案规章.doc

线缆厂员工绩效档案规章

一、总则

1.目的

本规章旨在建立和完善线缆厂员工绩效档案管理制度，通过规范绩效档案的建立、管理和使用，客观、全面地记录员工的工作表现和业绩情况，为员工的薪酬调整、晋升、培训、职业发展规划等提供有力依据，同时促进线缆厂整体绩效管理水平的提升，推动企业与员工共同发展。

2.适用范围

本规章适用于线缆厂全体员工。

3.基本原则

（1）真实性原则：绩效档案内容必须真实、客观地反映员工的实际工作表现和业绩成果。

（2）完整性原则：确保绩效档案涵盖员工绩效相关的各个方面，包括但不限于工作任务完成情况、工作能力、工作态度等。

（3）保密性原则：严格保护员工绩效档案的机密性