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2025年学历类自考专业(行政管理)-行政组织理论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、行政组织结构类型中，强调集中统一指挥和分工明确的类型是？

A.直线职能制

B.矩阵式结构

C.扁平化组织

D.网络化组织

2、行政组织权力分配原则中，分工与授权结合的核心目的是？

A.提高管理幅度

B.平衡效率与灵活性

C.减少层级数量

D.强化部门壁垒

3、行政组织理论中，强调层级化、规则化的经典模型是？

A.行为科学理论

B.韦伯科层制

C.系统理论

D.权变理论

4、行政组织激励机制中，物质激励与精神激励结合依据的原则是？

A.工作丰富化理论

B.双因素理论

C.公平理论

D.需求层次理论

5、矩阵式行政组织的主要沟通特征是？

A.单向垂直沟通

B.跨部门横向沟通

C.纵横双向沟通

D.团队内部沟通

6、行政组织目标设定中，公共部门的核心原则是？

A.实现利润最大化

B.满足上级考核指标

C.维护公共利益

D.提升部门知名度

7、现代行政组织领导方式中，更强调服务导向的是？

A.面板式领导

B.服务型领导

C.权威式领导

D.参与式领导

8、行政组织文化建设的核心要素是？

A.规章制度完善

B.价值观塑造

C.员工福利提升

D.品牌形象优化

9、行政组织变革的主要动因包括？

A.政治环境变化

B.技术进步

C.员工个人需求

D.管理者主观意志

10、行政组织合法性基础中，公共责任原则强调的核心是？

A.权力来源合法性

B.行为后果可追责

C.决策过程透明化

D.资源分配均衡性

11、科层制的核心特征是？

A.强调非正式沟通

B.权力来源于职位而非个人

C.组织结构高度灵活

D.以目标为导向

12、下列哪项属于机械式组织结构？

A.矩阵式

B.扁平化

C.直线职能制

D.项目制

13、权变理论强调组织设计应适应哪些因素？

A.经济水平

B.外部环境

C.内部文化

D.历史传统

14、行政组织生命周期阶段中，初创期最需关注？

A.规则完善

B.资源整合

C.权力分配

D.文化塑造

15、组织权力的合法来源是？

A.个人魅力

B.传统习惯

C.法律授权

D.民意基础

16、双因素理论中“保健因素”不包括？

A.薪酬福利

B.职业发展

C.团队协作

D.工作环境

17、扁平化组织的核心优势是？

A.提高决策效率

B.强化部门壁垒

C.增加管理幅度

18、行政组织沟通机制中，正式沟通的主要形式是？

A.非正式会议

B.书面文件

C.社交媒体

D.即时通讯

19、组织文化冲突的典型表现是？

A.规则统一

B.价值多元化

C.权力集中

D.激励一致

20、领导力变革理论强调哪种核心能力？

A.指挥能力

B.赋能能力

C.协调能力

D.决策能力

21、韦伯科层制的核心特征是？

A.强调创新与灵活性

B.等级严密、规则明确

C.以分工为基础的专业化

D.注重领导者的个人魅力

22、法约尔提出的14条行政原则中，“分工”原则的核心是？

A.专业化分工

B.集体决策

C.权力下放

D.激励员工

23、权变理论主张行政组织设计应？

A.完全标准化

B.根据环境适应性调整

C.依赖单一理论框架

D.以层级制度为核心

24、矩阵式组织结构的典型特征是？

A.单一汇报线

B.跨部门项目团队

C.终身固定岗位

D.统一绩效考核

25、行政组织的基本功能不包括？

A.决策执行

B.资源分配

C.文化传播

D.战略规划

26、行政决策过程中最关键的阶段是？

A.问题识别

B.方案选择

C.实施监控

D.信息收集

27、组织文化建设的核心目标是？

A.提升短期利润

B.塑造共同价值观

C.降低运营成本

D.增加员工数量

28、激励员工最有效的手段是？

A.物质奖励

B.成就认可

C.权力下放

D.职业发展

29、情境领导理论强调领导者应？

A.固定使用权威风格

B.根据下属成熟度调整

C.优先执行层级命令

D.依赖经验决策

30、行政组织内部沟通的主要渠道是？

A.非正式社交

B.正式会议

C.网络论坛

D.随意讨论

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、行政组织理论中，韦伯提出的科层制核心特征包括（）

A.非人格化原则

B.等级链与指挥链明确

C.决策权集中于高层

D.扁平化组织结构

32、法约尔提出的管理14条原则中，属于组织协调原则的是（）

A.权力与责任对等

B.集中化与分权结合

C.灵活性与适应性

D.统一指挥