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- 2026-01-20 发布于河南
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2026年昆明市阳宗海风景名胜区汤池卫生院乡村医生招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“理论一定要随着实践的发展而发展,才能和变化了的客观实际相符合”。这句话表明()
A.感性认识有待发展到理性认识
B.真理不是绝对的而是相对的
C.人们的认识能力是有限的
D.理论和实践是具体、历史的统一
【答案】:D
【解析】该句话强调理论要随实践发展与实际相符,说明理论和实践需在一定的时间、条件下相统一,体现了理论和实践是具体、历史的统一。
2、1950年中央人民政府颁布了中华人民共和国成立后的第一部法律《婚姻法》,规定废除包办婚姻和一夫多妻制。此后,《刘巧儿》《小二黑结婚》等主张婚姻自主的故事广为流传。这表明()
A.女权主义运动的蓬勃兴起
B.文艺发展推动法律制度建设
C.社会主义思想的深入传播
D.法制建设推进社会风尚改良
【答案】:D
【解析】题干表明1950年中央人民政府颁布《婚姻法》,废除包办婚姻和一夫多妻制,随后《刘巧儿》《小二黑结婚》等主张婚姻自主的故事广泛传扬。这体现了先有法律制度的颁布,后推动了社会上主张婚姻自主观念的传播,反映出社会风尚的改良,说明法制建设对社会风尚改良起到了推进作用。女权主义运动强调女性权利和性别平等,题干主要围绕婚姻制度变革与社会风尚变化,并非突出女权主义运动蓬勃兴起。题干是法律颁布推动文艺故事传扬,而非文艺发展推动法律制度建设。1950年时中国处于新民主主义社会向社会主义社会过渡阶段,题干主要体现的是法制建设对社会风尚的影响,并非社会主义思想深入传播。所以正确表述为法制建设推进社会风尚改良。
3、马克斯·韦伯提出()。
A.管理是有组织性的
B.管理遵循对事不对人的原则
C.管理的人本规律
D.组织职能具有合理性、有序性和规范性
【答案】:B
【解析】马克斯?韦伯是德国著名社会学家,他提出了理想的行政组织体系理论。该理论强调组织的管理遵循对事不对人的原则,在组织中,人员的任用和晋升等都依据客观的标准,而不是个人的情感或关系等因素。认为管理是有组织性的并非韦伯的独特观点;管理的人本规律强调以人为中心进行管理,这和韦伯强调的科层制等理论重点不同;组织职能具有合理性、有序性和规范性表述比较宽泛,不是韦伯提出的关键内容。所以正确答案是管理遵循对事不对人的原则。
4、()是公文发文办理的最后一个环节,也是杜绝差错、规范印制格式、确保公文质量的重要环节。
A.传阅
B.核发
C.登记
D.复核
【答案】:B
【解析】公文发文处理包括复核、登记、印制、核发等环节。传阅不属于发文处理环节,是收文处理的一个步骤,所以可排除。登记是对复核后的公文,确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载;复核是发文办理中第一个环节,对已经发文机关负责人签批的公文,印发前对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核,需作实质性修改的,应当报原签批人复审。而核发是公文发文处理的最后一个环节,指公文印制完毕,应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发,这是杜绝差错、规范印制格式、确保公文质量的重要环节。所以正确答案是核发。
5、8月通常为传统旅游旺季,但今年全国多地景区纷纷开启“打折季”。丽江玉龙雪山旅游景区(5A级)自2月20日恢复接待游客起,便开始执行门票价格五折优惠,收费50元。景区服务热线工作人员表示,优惠期限截至12月31日,无法定节假日等时间段限制。玉龙雪山旅游景区执行门票价格五折优惠()。
A.涉嫌不正当竞争
B.严重扰乱旅游市场
C.符合市场发展规律
D.表明价格由政府决定
【答案】:C
【解析】题目中提到8月本是旅游旺季,但今年多地景区开启“打折季”,玉龙雪山景区自2月20日起执行门票五折优惠且优惠至12月31日无节假日限制。首先,景区进行门票打折优惠并不涉嫌不正当竞争。不正当竞争通常是指经营者在市场竞争中,采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式,损害其他经营者的合法权益,扰乱社会经济秩序的行为。玉龙雪山景区的打折行为是在市场环境下的一种正常营销策略,并非以损害其他竞争者为目的的非法或不道德手段,所以这种说法不成立。其次,该景区的门票优惠行为也没有严重扰乱旅游市场。相反,在旅游市场中,各景区根据自身情况调整价格是常见的市场行为。合理的价格调整可以刺激消费,提升游客的旅游意愿,促进旅游市场的健康发展,而不是造成严重的市场混乱。再次,景区执行门票价格五折优惠符合市场发展规律。在旅游行业中,市场机制会影响景区的经营策略。当面临市场环境变化,如竞争压力、游客流量需求等因素时,景区通过价格调整来吸引更多游客,提高景区的知名度和市场份额,这是市场主体根据市场供求关系和竞争状况做出的合理决策,有助于实现资源的有效配置和市场的良性循环。最后,价格并非由政府决定。在市场经济体制下
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