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医院工会上半年工作总结和下半年计划(汇报报告)(推荐)

上半年工作总结

一、加强职工思想政治引领，凝聚奋进力量

医院工会始终将职工思想政治工作摆在重要位置，积极引导职工树立正确的价值观和职业观。

开展主题教育活动

上半年，工会紧密结合医院实际，组织开展了“弘扬抗疫精神，勇担健康使命”主题教育活动。邀请抗疫一线的医护人员分享他们的亲身经历和感人故事，通过生动的讲述，让广大职工深刻感受到了抗疫精神的内涵和力量。活动共举办了[X]场，参与人数达到[X]余人次，激发了职工的工作热情和责任感。

强化政策宣传解读

为了让职工及时了解国家和医院的相关政策，工会通过多种渠道进行政策宣传解读。利用医院内部刊物、微信群、宣传栏等平台，及时发布医保政策、薪酬改革、职称评定等方面的信息，并组织专题讲座[X]场，邀请相关专家进行详细解读，确保职工对政策内容有清晰的认识和理解，为医院各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。

二、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

维护职工合法权益是工会的基本职责，上半年，医院工会在这方面做了大量工作。

完善民主管理制度

进一步完善了职工代表大会制度，组织召开了医院第[X]届职工代表大会第[X]次会议。会议审议通过了医院年度工作报告、财务工作报告、工会工作报告等重要文件，充分保障了职工的知情权、参与权和监督权。同时，建立了职工代表提案办理机制，对职工代表提出的[X]条提案进行了认真梳理和分类，明确了责任部门和办理时限，目前已办结[X]条，其余提案正在办理中。

加强劳动法律法规宣传

为提高职工的法律意识和自我保护能力，工会组织开展了劳动法律法规宣传活动。通过举办法律知识讲座、发放宣传资料、在线答题等形式，向职工普及《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等法律法规知识。活动共发放宣传资料[X]余份，参与在线答题人数达到[X]余人次，有效增强了职工的法律意识和维权意识。

推动工资集体协商

积极与医院行政方进行沟通协商，推动工资集体协商工作的开展。通过深入调研职工的工资收入情况和需求，结合医院的经济效益和发展战略，制定了合理的工资调整方案。经过多轮协商，最终达成了一致意见，提高了职工的工资待遇，促进了医院劳动关系的和谐稳定。

三、丰富职工文化生活，促进职工身心健康

为了缓解职工的工作压力，丰富职工的业余生活，促进职工的身心健康，工会组织开展了一系列丰富多彩的文化体育活动。

举办文化活动

上半年，工会举办了“医院文化艺术节”，活动内容包括书法绘画摄影展、文艺汇演、征文比赛等。书法绘画摄影展共收到作品[X]余幅，评选出优秀作品[X]幅进行展览；文艺汇演共有[X]个节目参加，涵盖了歌曲、舞蹈、小品、朗诵等多种形式，为职工提供了展示才艺的平台；征文比赛共收到稿件[X]余篇，评选出一、二、三等奖[X]篇。通过这些文化活动的开展，丰富了职工的精神文化生活，增强了职工的归属感和凝聚力。

开展体育活动

积极组织职工参加各类体育活动，增强职工的身体素质。举办了“职工运动会”，设有篮球、足球、乒乓球、羽毛球等多个比赛项目，共有[X]支代表队、[X]余名职工参加。同时，还组建了职工健身俱乐部，定期开展健身活动，吸引了[X]余名职工参与。通过体育活动的开展，营造了积极向上、团结协作的工作氛围。

关注职工心理健康

随着医疗工作压力的不断增大，职工的心理健康问题日益受到关注。工会邀请专业心理咨询师为职工举办了心理健康讲座和心理咨询活动，共举办讲座[X]场，参与人数达到[X]余人次；开展心理咨询活动[X]次，为[X]余名职工提供了心理疏导和帮助。通过这些活动的开展，提高了职工的心理健康水平，促进了职工的身心健康。

四、关心关爱职工，为职工办实事好事

工会始终把关心关爱职工放在心上，积极为职工办实事好事，让职工感受到工会组织的温暖。

开展节日慰问活动

在春节、妇女节、劳动节等重要节日，工会组织开展了节日慰问活动，为职工发放了慰问品，送去了节日的祝福。共慰问职工[X]余人次，发放慰问品价值[X]万余元。

实施困难职工帮扶

建立了困难职工档案，对家庭困难、患病职工进行精准帮扶。上半年，共走访慰问困难职工[X]户，发放帮扶资金[X]万余元。同时，积极为患病职工申请医疗救助，帮助他们减轻医疗负担。

提供职工福利服务

为职工提供了生日蛋糕、体检、职业健康培训等福利服务。为[X]余名职工发放了生日蛋糕券；组织职工进行了年度体检，参检人数达到[X]余人次；举办了职业健康培训[X]场，培训人数达到[X]余人次。通过这些福利服务的提供，提高了职工的生活质量和工作积极性。

五、加强工会自身建设，提高工作水平

为了更好地履行工会职责，服务职工群众，工会不断加强自身建设，提高工作水平。

加强工会干部培训

组织工会干部参加了上级工会举办的业务培训班和专题讲座，共参加培训[X]人次。通过培训，提高