技术项目评审决策支持模板.docVIP

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技术项目评审决策支持模板

一、适用情境与触发条件

二、评审流程与操作步骤

1.评审准备阶段

组建评审组:根据项目特性确定评审成员,需包含技术专家(架构师、技术负责人)、业务代表(产品经理、业务方负责人)、资源方代表(项目经理、预算负责人)、风险控制专员(风控专员),保证覆盖技术、业务、资源、风险四维视角。

明确评审目标与标准:结合项目立项文档或需求说明,确定本次评审的核心目标(如“验证技术方案可行性”“评估资源投入合理性”),并制定量化/非量化评审标准(如技术指标达标率、风险等级划分、ROI测算模型)。

收集评审材料:要求项目组提交完整文档,至少包括:项目背景与目标说明、技术方案设计文档(含架构图、核心模块逻辑)、资源需求清单(人力/预算/设备)、风险评估报告(含应对措施)、进度计划、历史类似项目复盘数据(如有)。

2.材料预审与信息同步

评审组提前3个工作日接收材料,各成员依据专业维度进行预审:

技术专家:评估方案先进性、可实施性、兼容性(如是否与现有技术栈冲突)、扩展性;

业务代表:验证需求完整性、技术方案对业务目标的支撑度(如是否满足用户核心场景);

资源方:核对资源需求合理性(如人力投入是否匹配项目复杂度、预算是否符合公司财务制度);

风控专员:识别潜在风险点(如技术依赖外部组件、数据安全漏洞、合规性风险)。

预审结束后,由评审组组长汇总关键问题清单,反馈给项目组补充说明(如技术难点解决方案不清晰需补充细节验证报告)。

3.评审会议实施

会议议程:

项目组汇报(15-20分钟):核心围绕“目标-方案-资源-风险-进度”五要素,重点突出需评审决策的关键点(如“是否采用微服务架构”“是否增加模块开发预算”);

评审组质询(30-40分钟):针对预审问题及汇报中的模糊环节提问,项目组当场回应或承诺后续补充材料;

独立评分(15分钟):各成员依据“决策支持核心模板”逐项打分(采用百分制或五级制:优秀/良好/合格/待改进/不通过);

合议讨论(20分钟):汇总评分结果,针对争议点(如技术风险与商业价值的平衡)展开讨论,形成初步共识。

4.结果输出与决策确认

编制评审报告:由评审秘书(可由项目经理兼任)整理会议结论,包含:

项目基本信息(名称、负责人、评审日期);

各维度评分汇总表;

关键争议点及讨论结论;

明确决策建议(如“通过立项,但需补充风险应对措施后启动”“不通过,建议调整技术方案后重新评审”);

后续行动项(负责人、完成时限)。

决策审批:评审报告提交至项目决策委员会(如技术总监、业务负责人、分管领导)最终审批,审批结果同步至项目组及相关部门。

5.评审结果落地与跟踪

项目组根据审批结果执行:通过则启动项目,落实行动项;不通过则按意见整改后重新提交评审。

评审组指定专人跟踪行动项完成情况(如风险应对措施落实、资源到位情况),在项目下一节点评审时复核整改效果。

三、决策支持核心模板

项目基本信息

项目名称

项目负责人

评审日期

评审阶段

□立项□中期□结项□其他

评审维度

评审指标

评分标准(1-5分)

得分

备注(关键依据/问题)

技术可行性

方案先进性与行业匹配度

5分:行业领先,技术壁垒高;3分:行业主流,可满足需求;1分:技术落后,存在替代方案

技术架构合理性(可扩展性、兼容性、稳定性)

5分:架构清晰,预留扩展接口,兼容现有系统;1分:架构混乱,扩展困难,兼容性差

核心技术实现难度与风险

5分:技术成熟,无难点;1分:存在未验证技术,风险极高

商业价值

需求满足度(用户/业务场景覆盖)

5分:覆盖核心场景,解决痛点;1分:需求模糊,价值不明确

预期收益(ROI、市场潜力、战略贡献)

5分:短期收益明确,长期战略价值高;1分:收益模糊,战略贡献低

资源投入

预算合理性(与项目规模、复杂度匹配)

5分:预算明细清晰,无冗余;1分:预算过高/过低,依据不足

人力配置(团队技能匹配度、工作量合理性)

5分:团队经验丰富,工作量饱满;1分:技能不足,工作量过载/闲置

风险控制

技术风险(依赖外部组件、安全漏洞、功能瓶颈)

5分:风险可控,应对措施完善;1分:风险未识别,无应对方案

项目风险(进度延迟、资源变更、需求变更)

5分:风险预案充分,缓冲期合理;1分:无风险预案,进度无保障

合规性(数据安全、行业标准、法律法规)

5分:完全合规;1分:存在合规漏洞,可能引发风险

综合评价

加权总分(技术30%+商业30%+资源20%+风险20%)

决策建议

□通过□有条件通过(需补充:________________________)□不通过(原因:_________)

后续行动项

1.

负责人:______________完成时限:______________

2.

负责人:______________完

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