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2026年巴林右旗蒙医医院招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在市场经济条件下，能自发调节劳动力和生产资料在社会生产各部门之间分配，使之大体保持平衡的信号是（）。

A.商品的供不应求

B.商品价格的上涨或下跌

C.税收的下调

D.物价指数的涨跌

【答案】：B

【解析】在市场经济中，存在价格机制、供求机制、竞争机制等经济机制，它们相互作用调节着经济运行。价格机制是市场机制中的基本机制，它能够引导生产要素的流动。当某种商品价格上涨时，意味着该商品在市场上的利润空间增大，生产者为了获取更多利润，会增加对生产这种商品所需的劳动力和生产资料的投入，吸引资源流入该生产部门；当商品价格下跌时，利润减少，生产者会减少对该商品生产的投入，使劳动力和生产资料从该部门流出。通过价格的上涨或下跌，能够自发地调节劳动力和生产资料在社会生产各部门之间的分配，使之大体保持平衡。而商品的供不应求只是一种市场供求状态，它本身并不能直接调节劳动力和生产资料的分配，它往往会引发价格的变动，进而通过价格机制来调节资源分配；税收的下调属于国家的宏观调控政策手段，并非市场自发调节的信号；物价指数是反映一定时期内商品价格水平变动情况的统计指标，它主要用于衡量物价总体水平的变化，不能直接引导劳动力和生产资料在各部门之间的分配。所以能自发调节劳动力和生产资料在社会生产各部门之间分配并使之大体保持平衡的信号是商品价格的上涨或下跌。

2、下列哪部作品是笛福的小说?()

A.《鲁滨逊漂流记》

B.《巴黎圣母院》

C.《人间喜剧》

D.《复活》

【答案】：A

【解析】《鲁滨逊漂流记》是笛福的小说，此项正确；《巴黎圣母院》是雨果的作品，此说法错误；《人间喜剧》是巴尔扎克的作品，此说法错误；《复活》是列夫·托尔斯泰的作品，此说法错误。所以应选此项（对应原A项）。考点：人文常识

3、组织文化对员工起到约束和规范作用的领域是（）。

A.员工的思想和心理

B.员工的劳动纪律

C.员工的绩效

D.员工的人际关系

【答案】：A

【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它对员工具有约束和规范作用。组织文化通过共同的价值观、信仰和理念等，约束和规范员工的思想和心理，使员工的思想和心理与组织的目标和文化相契合。当员工的思想和心理与组织文化一致时，他们会更自觉地遵守组织的其他规则和要求。劳动纪律主要是通过明确的规章制度来约束，虽然组织文化对劳动纪律有一定影响，但它并非组织文化直接约束和规范的核心领域。员工绩效受到多种因素的影响，如个人能力、工作方法、激励机制等，组织文化可以间接影响绩效，但并非直接对绩效进行约束和规范。员工的人际关系是员工之间互动形成的关系，组织文化可以营造一种有利于良好人际关系建立的氛围，但它不是直接约束和规范人际关系的主要力量。所以组织文化对员工具有约束和规范的领域是员工的思想和心理。

4、下列不属于公共物品的是（）。

A.市民广场中的垃圾箱

B.国家图书馆里的书籍

C.城市的交通信号灯

D.企业资料室里的报刊

【答案】：D

【解析】公共物品是可以供社会成员共同享用的物品，具有非竞争性和非排他性。非竞争性指一个人对公共物品的使用不减少其他人对它的使用；非排他性指无法排除他人从公共物品中获得利益。市民广场中的垃圾箱，供广大市民共同使用，任何人都可将垃圾放入其中，使用不具有排他性，且一个人投放垃圾不影响其他人投放，具有非竞争性，属于公共物品。国家图书馆里的书籍，面向公众开放，大家都能借阅阅读，不具有排他性，众多读者借阅同一本书籍不会相互干扰，具有非竞争性，属于公共物品。城市的交通信号灯，为城市中所有道路使用者提供交通指示，所有行人、车辆都能同时受益，使用不具有排他性，且一个人使用信号灯不会影响其他人使用，具有非竞争性，属于公共物品。企业资料室里的报刊主要是供企业内部人员使用，企业会对使用人员进行限制，具有排他性，不属于公共物品。所以正确答案为企业资料室里的报刊。

5、在沟通过程中，依据信息接受对象的需求提供有效信息，避免和防范大量无用信息的干扰，这是遵循沟通的（）的体现。

A.全面性原则

B.主动性原则

C.针对性原则

D.准确性原则

【答案】：C

【解析】该题强调在沟通过程中要根据信息接受对象的需要来提供有用信息，避免无用的“垃圾信息”干扰。针对性原则就是指在沟通时要针对特定对象的需求和特点来传递信息，符合题目中根据接受对象需要提供有用信息这一描述。全面性原则侧重于信息涵盖的完整性；主动性原则强调沟通的积极主动行为；准确性原则主要关注信息的正确无误。所以此情况是遵循沟通针对性原则的表现。

6、军机处发寄两广总督张之