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2026年新疆吐鲁番少数民族毕业生招聘7人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、批复是上级机关用来答复请示的公文，下列关于批复的说法，错误的是（）：

A.一般下级机关请示什么问题，上级机关就批复什么问题

B.批复具有行文的主动性

C.批复具有明显的权威性

D.批复事项包括批复态度和批复意见

【答案】：B

【解析】批复是上级机关针对下级机关的请示进行答复的公文，具有被动性，即需先有下级机关的请示，上级机关才会作出批复，并非行文具有主动性。一般情况下，下级机关请示什么问题，上级机关就会针对该问题进行批复；批复体现了上级机关的意志，具有明显的权威性；批复事项通常包含对请示事项的态度以及具体的意见。所以说法错误的是具有行文的主动性这一项。

2、二维码是近年来移动设备上颇为流行的一种编码方式。下列有关二维码的叙述，错误的是（）。

A.具有易制作、信息容量大的优点

B.可用于手机支付、防伪溯源

C.只能在线生成，不能本地生成

D.能存储汉字、图片等信息

【答案】：C

【解析】二维码是一种近几年来在移动设备上广泛应用的编码方式。其具有易制作、信息容量大的特性，这种特性使得其在现代生活中能高效便捷地应用，可轻松承载大量信息。同时，它在实际生活中有诸多重要应用，比如可用于手机支付，方便人们日常的消费结算，还能用于防伪溯源，保障商品的质量和消费者权益。并且，二维码能存储多种类型的信息，包括汉字、图片等，这进一步拓展了其使用范围和功能。而关于二维码的生成，既可以在线生成，也能够本地生成，并非只能在线生成。所以，叙述错误的是二维码只能在线生成，不能本地生成。

3、某单位进行机构调整后，工作人员数量大幅增加。近期，单位领导察觉到干部队伍似乎有些松散，但却无法找到确切原因。从管理角度来看，出现这种情况的原因最有可能是（）。

A.管理层次太多，单位领导无法与工作人员有效沟通

B.单位领导投入的管理时间不够，致使工作人员产生了看法

C.单位领导管理幅度太宽，以致无法对队伍进行有效的管理

D.工作人员太多，产生了鱼龙混杂的情况

【答案】：C

【解析】机构调整后工作人员大幅增加，干部队伍松散。管理层次指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层次。本题未提及管理层次过多、领导无法与工作人员有效沟通的相关内容，所以该原因不太可能。领导投入管理时间不够，这与题干中领导发现干部队伍松散情况这一行为不太相符，若投入时间不够可能难以发现此问题，所以该原因可能性不大。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。当工作人员大幅增加时，领导管理幅度变宽，会导致难以对每个下属进行细致管理，队伍就容易变得松散，所以很可能是管理幅度太宽导致无法对队伍进行有效管理。工作人员增多并不一定会直接导致鱼龙混杂和队伍松散，关键在于管理，所以该原因不是最可能的。综上所述，最可能的原因是领导管理幅度太宽，无法对队伍进行有效管理。

4、某小区业主甲无正当理由长期拖欠物业费，物业工作人员多次上门沟通均无果。物业公司为催缴物业费，可对甲采取的措施是（）。

A.停止供燃气

B.停止供水

C.停止供电

D.提起诉讼

【答案】：D

【解析】业主没有正当理由长期拖欠物业费，物业应通过合法途径来催要。《中华人民共和国民法典》第九百四十四条第三款规定，物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。停止供燃气、停止供水、停止供电均属于以不合理的方式催交物业费的行为，这不仅侵犯了业主基本生活权益，也违反了相关法律规定。而提起诉讼是通过法律途径来解决纠纷，是合法且合理的催交物业费措施。因此，物业公司为催要物业费，可采取的措施是提起诉讼。

5、根据生产要素在各产业中的相对密集度，可将产业划分为不同类型。下列表述错误的是（）。

A.劳动密集型产业—钢铁业、化工业

B.土地密集型产业—牧业、采掘业

C.技术密集型产业—微电子工业、现代制药业

D.资本密集型产业—重型机械工业、电力工业

【答案】：A

【解析】本题可根据各产业类型的特点，对每个选项所列举的产业进行分析判断。劳动密集型产业是指进行生产主要依靠大量使用劳动力，而对技术和设备的依赖程度低的产业。钢铁业需要大量的资金投入用于购置先进的生产设备，对技术的要求较高；化工业在生产过程中需要先进的化学工艺和技术设备，并且往往需要大量的资金来建设和运营工厂，它们都属于资本密集型产业，并非劳动密集型产业。土地密集型产业是指在生产要素的投入中需要使用较多的土地等自然资源才能进行生产的产业。牧业需要广阔的牧场来养殖牲畜，采掘业需要大面积的土地来进行矿产资源的开采，所以牧业和采掘业属于土地密集型产业。技术密集型产业是指在生产过程中，对技术和智力要素依赖大大超过对其他生产要素依赖的产业。微电子工业需要先进的芯片制造技术