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- 2026-01-20 发布于江苏
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供应商选择与合作关系管理模板
一、适用情境与目标
二、供应商全生命周期管理操作流程
1.需求分析与供应商准入准备
操作说明:
明确需求:根据业务发展(如新产品开发、产能扩张、成本优化等),梳理需采购的品类/服务,明确技术标准、质量要求、交付周期、预算范围、服务支持等核心指标。
制定准入标准:结合行业特性与企业要求,设定供应商基本门槛(如营业执照、相关资质认证、生产/服务能力、财务状况、商业信誉等),形成《供应商准入标准清单》。
组建评估小组:由采购、技术、质量、财务等部门人员组成跨职能小组,明确组长(如采购部*经理)及职责分工,保证评估客观性。
2.供应商寻源与初步筛选
操作说明:
寻源渠道:通过行业展会、招投标平台、行业协会、供应商自荐、现有合作推荐等方式收集潜在供应商信息,记录《供应商寻源渠道记录表》。
初步筛选:评估小组对照《供应商准入标准清单》,对供应商提交的资质文件(如营业执照、ISO认证、产品检测报告等)进行审核,剔除不符合基本要求的供应商,形成《初步合格供应商名单》。
3.供应商现场评估与深度调研
操作说明:
现场评估:对初步合格的供应商,组织现场考察(针对生产型企业)或服务能力验证(针对服务型企业),重点评估:
生产/服务流程的规范性与技术先进性;
质量管控体系(如质检设备、流程追溯能力);
交付能力(产能、库存管理、物流配送);
研发能力与技术储备;
财务状况(资产负债率、现金流、抗风险能力);
企业文化与合规性(如环保、劳动用工等)。
深度调研:通过访谈供应商管理层、核心技术人员,或向其客户/合作伙伴核实口碑,填写《供应商现场评估记录表》,重点关注潜在风险(如单一产能依赖、合规隐患等)。
4.供应商综合评估与分级
操作说明:
制定评估维度与权重:根据采购品类特性,设定评估维度(如质量、价格、交付、服务、技术、合作潜力等)及权重(如质量占30%、价格占25%、交付占20%等),形成《供应商评估指标体系》。
量化打分:评估小组依据《供应商评估指标体系》,对候选供应商进行逐项打分(可采用百分制),结合现场评估与调研结果,计算综合得分。
分级分类:根据综合得分将供应商划分为战略级(核心供应商)、优选级(重点合作供应商)、合格级(备用供应商)、淘汰级(不推荐合作),形成《供应商分级名录》。战略级与优选级供应商占比建议不超过30%,保证供应链弹性。
5.合作谈判与合同签订
操作说明:
谈判准备:明确谈判目标(如价格降幅、账期、服务标准、违约条款等),收集市场行情数据,制定谈判策略。
商务谈判:与分级靠前的供应商就合作细节(价格、交付、质量、服务、保密、知识产权等)进行沟通,达成一致后形成《供应商合作意向书》。
合同审批与签订:法务部门审核合同条款(重点明确权责、风险分担、争议解决机制等),经企业相关负责人(如分管副总*总)审批后,与供应商正式签订《供应商合作协议》,同步归档资质文件与合同文本。
6.合作过程管理与绩效监控
操作说明:
目标设定:签订合同时明确关键绩效指标(KPI),如:
质量指标:批次合格率≥99%、客诉响应时效≤24小时;
交付指标:准时交付率≥95%、订单满足率≥90%;
成本指标:年度降价率≥3%(或与市场均价持平);
服务指标:技术支持响应时间≤4小时、年度满意度评分≥85分。
数据跟踪:采购部门按月/季度收集供应商KPI数据(如质量部门反馈的合格率、物流部门反馈的交付准时率),填写《供应商绩效跟踪表》,对比目标值分析偏差。
绩效反馈:定期(如每季度)向供应商反馈绩效结果,对未达标的供应商要求提交《改进计划》,明确改进措施与完成时限。
7.供应商关系优化与动态调整
操作说明:
定期回顾:每年组织一次供应商合作复盘会,评估供应商的履约表现、合作潜力及战略匹配度,结合业务需求变化调整供应商分级。
协同发展:对战略级供应商,可开展联合研发、流程优化等深度合作,建立长期战略伙伴关系;对持续改进不力或绩效下滑的供应商,启动约谈或淘汰流程。
退出机制:对出现重大违约(如质量导致企业损失)、破产或不再符合准入标准的供应商,按照合同约定终止合作,完成交接(如订单转移、资料归还等),更新《供应商名录》。
三、核心工具表格清单
1.《供应商准入标准清单》
准入维度
具体要求(示例)
是否必备
资质文件
有效的营业执照、税务登记证;相关行业认证(如ISO9001、ISO14001等)
是
生产/服务能力
生产设备清单及产能说明;服务案例(近3年同类项目合作证明)
是
质量管控
质量管理体系文件;关键工序检验标准
是
财务状况
近2年财务报表(资产负债表、利润表);无重大失信记录
否
商业信誉
近3年无重大诉讼、行政处罚;主要客户评价(可提供书面证明)
否
2.《供应商现场评估记录表》
评估项目
评估
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