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2026年健康管理师面试题目与解答手册.docx

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2026年健康管理师面试题目与解答手册

一、单选题(共10题,每题1分)

1.健康管理师在制定个体健康干预方案时,应优先考虑的因素是?

A.患者个人意愿

B.医疗费用预算

C.医生推荐药物

D.社会家庭支持

答案:A

解析:患者个人意愿是健康干预成功的关键,需优先尊重并引导。

2.某社区老年人健康管理档案中,缺失率较高的指标是?

A.血压记录

B.血糖检测值

C.心电图数据

D.精神状态评估

答案:D

解析:老年人精神状态评估常被忽视,但与跌倒、抑郁等风险密切相关。

3.健康风险评估中,“危险因素积分法”主要依据以下哪项数据?

A.医院诊断记录

B.病理检查结果

C.问卷调查数据

D.体检仪器检测值

答案:C

解析:危险因素积分法依赖问卷调查收集生活方式等数据。

4.针对高血压患者,健康管理师推荐的首选运动类型是?

A.剧烈有氧运动(如跑步)

B.力量训练(如举重)

C.低强度有氧运动(如快走)

D.运动瑜伽

答案:C

解析:高血压患者需避免剧烈运动,低强度有氧运动更安全。

5.健康管理师在社区推广健康知识时,最有效的方法是?

A.发放宣传单页

B.组织讲座结合互动游戏

C.仅依赖线上推送

D.要求居民自行阅读书籍

答案:B

解析:互动式讲座能提升参与度和记忆效果。

6.某企业员工体检结果显示肥胖率超标,健康管理师应优先建议的干预措施是?

A.增加体检频次

B.推广健康食堂

C.强制停工减肥

D.发放减肥药物

答案:B

解析:健康食堂是长期干预的实用手段。

7.健康管理师发现某糖尿病患者血糖波动大,最可能的原因是?

A.饮食不规律

B.服药依从性差

C.运动量不足

D.气候变化

答案:A

解析:糖尿病患者饮食是影响血糖的最直接因素。

8.针对慢性病患者,健康管理师常用的随访工具是?

A.电话访谈

B.微信群管理

C.智能手环数据

D.纸质问卷

答案:A

解析:电话访谈能保证信息完整性和隐私性。

9.某社区卫生服务中心开展“三高”(高血压、高血糖、高血脂)管理项目,优先需解决的问题是?

A.完善档案系统

B.提高居民知晓率

C.增加医疗资源投入

D.制定惩罚措施

答案:B

解析:知晓率低导致干预效果差,需优先提升。

10.健康管理师在评估肥胖儿童时,最关注的指标是?

A.体重指数(BMI)

B.身高体重比

C.腰围测量值

D.体脂率

答案:D

解析:体脂率更准确反映儿童肥胖风险。

二、多选题(共5题,每题2分)

1.健康管理师在制定健康改善计划时,需考虑的个人因素包括?

A.经济条件

B.心理承受能力

C.社会支持网络

D.医疗保险政策

E.个人健康目标

答案:A、B、C、E

解析:计划需结合个人能力、资源与目标,政策为外部条件。

2.社区健康筛查中,糖尿病高危人群的特征包括?

A.家族史阳性

B.体重指数≥25

C.从事久坐职业

D.血脂异常

E.长期熬夜

答案:A、B、C、D

解析:熬夜属于不良习惯,但高危特征更侧重代谢指标。

3.健康管理师在评估老年人跌倒风险时,需关注的项目有?

A.视力障碍

B.药物副作用

C.肌力下降

D.环境障碍

E.血糖波动

答案:A、B、C、D

解析:血糖波动属于糖尿病并发症,非直接风险因素。

4.企业健康管理项目效果评估的指标包括?

A.员工体检率

B.营养知识知晓度

C.医疗费用支出

D.员工满意度

E.慢性病发病率

答案:A、B、C、D、E

解析:全面评估需覆盖行为、经济及健康结果。

5.健康管理师在指导慢性病患者用药时,需强调的要点有?

A.严格遵医嘱

B.定期复诊

C.注意药物相互作用

D.忽略饮食影响

E.及时反馈不良反应

答案:A、B、C、E

解析:饮食影响不可忽略,需结合指导。

三、案例分析题(共3题,每题10分)

1.案例:

某社区健康管理师发现,近半年糖尿病患者的并发症发生率上升了30%,而年轻患者比例增加。请分析可能原因并提出干预建议。

答案要点:

-原因分析:

1.年轻患者多因生活不规律(熬夜、高糖饮食)导致血糖控制不佳;

2.社区健康监测不足,早期筛查缺失;

3.年轻患者依从性差,忽视复诊。

-干预建议:

1.加强年轻群体健康筛查,推广“糖尿病早期筛查”讲座;

2.设计“青年糖尿病友互助小组”,提升依从性;

3.与高校合作,通过新媒体平台普及糖尿病知识。

2.案例:

某三甲医院健康管理科接到投诉,患者反映体检报告解读服务不专业,导致焦虑。请提出改进措施。

答案要点:

-问题分析:

1.解读人员缺乏心理疏导能力;

2.报告解读流程不透明,患者

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