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2026年会计招聘流程与常见面试题分析

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.题目：某上市公司2025年度财务报告审计过程中，发现存在重大错报，但错报尚未更正。根据审计准则，注册会计师应出具哪种类型的审计报告？

A.无保留意见审计报告

B.保留意见审计报告

C.无法表示意见审计报告

D.否定意见审计报告

2.题目：在合并财务报表编制中，母公司对子公司的长期股权投资采用成本法核算，但子公司发生其他综合收益变动时，母公司应如何处理？

A.直接计入当期损益

B.不予理会

C.调整长期股权投资账面价值

D.确认其他综合收益

3.题目：某企业采用直线法计提固定资产折旧，某月固定资产因自然灾害报废，其清理净损失应计入哪个科目？

A.营业外收入

B.管理费用

C.营业外支出

D.其他综合收益

4.题目：根据《企业会计准则第14号——收入》，某企业销售商品并承诺提供售后安装服务，应在何时确认收入？

A.商品交付时

B.安装服务完成时

C.收到货款时

D.商品交付且安装服务完成时

5.题目：某公司2025年度净利润为1000万元，所得税费用250万元，经营活动产生的现金流量净额800万元。其自由现金流量的估算值约为多少？

A.550万元

B.750万元

C.1000万元

D.1250万元

6.题目：在税务筹划中，以下哪种行为属于合规操作？

A.通过虚构交易减少应纳税所得额

B.利用税收优惠政策降低税负

C.虚列费用以减少企业所得税

D.擅自改变资产折旧年限

7.题目：某企业采用加权平均法核算存货成本，本月购入存货500件，单价10元；月初存货300件，单价8元。本月发出存货400件，其成本约为多少？

A.3200元

B.3600元

C.4000元

D.4800元

8.题目：根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，离职后福利计划中，企业应如何计量负债？

A.按照未来应支付金额的现值计量

B.按照历史成本计量

C.按照市场公允价值计量

D.按照预计支付金额的均值计量

9.题目：某上市公司2025年第一季度报告显示净利润同比下降20%，但经营活动现金流量净额大幅增长。可能的原因是？

A.销售收入大幅增加

B.固定资产处置收益增加

C.存货周转率显著下降

D.应收账款回收期缩短

10.题目：在内部控制设计中，以下哪项措施属于控制活动？

A.组织架构设计

B.授权审批程序

C.风险评估流程

D.信息与沟通机制

二、多选题（共8题，每题3分，合计24分）

1.题目：在编制现金流量表时，以下哪些项目属于经营活动产生的现金流量？

A.销售商品收到的现金

B.取得投资收益收到的现金

C.支付给职工的现金

D.支付的所得税款

2.题目：企业采用完工百分比法确认收入时，需要考虑哪些因素？

A.合同总收入

B.完工进度

C.已发生成本

D.预计总成本

3.题目：在税务合规管理中，企业应关注哪些主要风险？

A.漏报应纳税所得额

B.违规享受税收优惠

C.发票管理不规范

D.跨境交易税务处理不当

4.题目：固定资产减值测试中，以下哪些迹象表明可能存在减值？

A.资产市价大幅下跌

B.资产实体损坏

C.经济绩效显著低于预期

D.市场利率上升

5.题目：在合并财务报表中，需要抵销哪些内部交易产生的会计差错？

A.内部销售收入与内部采购成本

B.内部应收账款与内部应付账款

C.内部固定资产交易产生的未实现利得

D.内部利润分配方案

6.题目：企业制定内部控制目标时，应考虑哪些维度？

A.经营效率

B.财务报告可靠性

C.合规性

D.信息系统安全

7.题目：在存货管理中，以下哪些方法属于定量控制？

A.经济订货批量模型

B.安全库存计算

C.ABC分类法

D.存货周转率分析

8.题目：财务报表分析中，常用的比率有哪些？

A.流动比率

B.资产负债率

C.毛利率

D.净资产收益率

三、判断题（共10题，每题2分，合计20分）

1.题目：固定资产的预计净残值在确定后可以随意变更。（×）

2.题目：企业对所有员工均需计提社会保险费。（×）

3.题目：现金流量表中，“销售商品、提供劳务收到的现金”项目等于“营业收入”科目发生额。（×）

4.题目：企业采用公允价值模式计量的投资性房地产，其公允价值变动应计入当期损益。（√）

5.题目：关联方交易必须披露，但无需评估其公允性。（×）

6.题目：短期借款利息在财务费用中列支，长期借款利息可资本化。（√）

7.题目：企业发生的研发支出，无论是否成功，均可全额计入当期损益。（