2026年山东科瑞石油技术有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-20 发布于河南
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2026年山东科瑞石油技术有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docx

2026年山东科瑞石油技术有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、虚拟现实技术能够使使用者在触觉、味觉、嗅觉和运动感知等多个维度上感受到来自虚拟世界的刺激,宛如置身于真实世界之中,这体现了虚拟现实技术的()。

A.沉浸性

B.交互性

C.构想性

D.自主性

【答案】:A

【解析】该题主要考查对虚拟现实技术特性的理解。题目描述的是使用者能够从触觉、味觉、嗅觉、运动感知等多方面感受到虚拟世界的刺激,仿若进入真实世界。沉浸性指用户借助设备与系统交互时,有身临其境之感,能全身心融入虚拟环境,题中使用者感觉如同进入真实世界,体现了沉浸性这一特点。交互性强调用户与虚拟环境之间的互动,如通过特定设备对虚拟场景进行操作等,题干未重点体现互动操作方面的内容。构想性侧重于强调虚拟现实技术能激发用户的创造性思维,创建新的概念和环境,与题目中使用者的感受描述不相关。自主性通常指系统或实体按照自身的规则和逻辑独立运行,不受外界过多干预,这与使用者感受到的刺激和进入真实世界的体验没有直接联系。所以该题应选择体现让使用者如同进入真实世界感受的特性,即沉浸性。

2、下列不属于直辖市的是()。

A.上海

B.天津

C.深圳

D.重庆

【答案】:C

【解析】直辖市是直属中央人民政府管理的省级行政单位。目前中国共有四个直辖市,分别是北京、天津、上海和重庆。上海是中国重要的经济、金融、贸易、航运中心,拥有高度发达的现代服务业和先进制造业;天津是北方最大的港口城市和重要的工业基地,在环渤海地区经济发展中具有重要地位;重庆是中国重要的中心城市之一,也是长江上游地区的经济中心;而深圳是广东省下辖的副省级市、计划单列市、超大城市,是中国经济特区、全国性经济中心城市和国际化城市,并非直辖市。因此,不属于直辖市的是深圳。

3、紫外线能够作用于微生物的DNA,通过改变其DNA的结构,致使细胞无法复制,进而使微生物死亡。此外,它还能让空气中的氧气电离,产生具有杀菌作用的臭氧,以此实现消毒目的。按照波长来划分,紫外线可分为A波、B波、C波和真空紫外线。那么,用于消毒灭菌的紫外线是()。

A.A波(UVA)

B.B波(UVB)

C.C波(UVC)

D.真空紫外线

【答案】:C

【解析】紫外线依据波长可分为A波、B波、C波和真空紫外线,不同类型的紫外线具有不同特性和用途。A波(UVA)的穿透能力较强,可以穿透大部分透明玻璃及塑料,主要作用是可直达皮肤真皮层,能使皮肤变黑老化,不用于消毒灭菌。B波(UVB)对人体皮肤有一定的生理作用,与晒红晒伤相关,也不用于消毒灭菌。消毒灭菌通常使用的是C波(UVC),因为C波的波长较短,能量较高,能破坏微生物的DNA结构,使细胞无法复制,还可使空气中氧气电离产生具有杀菌作用的臭氧,从而实现消毒目的。真空紫外线波长最短,在空气中很快被吸收,难以在实际消毒场景中广泛应用。所以消毒灭菌使用的紫外线是C波(UVC)。

4、下列乙的行为属于正当防卫的是()。

A.乙在遭受赵某抢劫的过程中为保护自己将赵某打伤

B.甲持刀对乙进行抢劫,乙奋起反抗将甲推倒,甲倒地昏迷后,乙捡起刀子将甲捅死

C.甲骑车不慎撞到行人乙,乙上前对甲拳打脚踢,致甲鼻、口出血

D.乙在遭受精神病人追杀的过程中无奈逃入刘某家中,将刘某家中小孩撞伤

【答案】:A

【解析】正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。在遭受抢劫的过程中,为保护自己而将实施抢劫的人打伤,这种行为是为了制止正在进行的不法侵害,属于正当防卫。在不法侵害人已经倒地昏迷,不法侵害已经结束的情况下,捡起刀子将其捅死,此时已经不存在正在进行的不法侵害,这种行为不属于正当防卫,而是事后的故意犯罪行为。骑车不慎撞到行人的行为属于意外或轻微的过失行为,并非不法侵害行为,行人对骑车人拳打脚致其鼻、口出血,不属于为制止不法侵害而实施的行为,不是正当防卫。在遭受精神病人追杀逃入他人家中过程中将他人家中小孩撞伤,这属于紧急避险行为,而非正当防卫。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已采取的紧急避险行为,造成损害的,不负刑事责任。综上所述,符合正当防卫定义的行为是在遭受抢劫过程中为保护自己将抢劫者打伤。

5、根据《事业单位人事管理条例》规定,下列不属于处分种类的是()。

A.警告、记过

B.降低岗位等级

C.撤职、开除

D.诫勉谈话

【答案】:D

【解析】《事业单位人事管理条例》规定的处分种类有警告、记过

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