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2026/01/10

幼儿园管理组织机构图PPT模板

汇报人：WPS

CONTENTS

目录

01

模板设计理念

02

模板构成要素

03

模板应用场景

04

模板优势特点

05

模板制作方法

01

模板设计理念

遵循教育管理原则

体现保教结合原则

参考北京某幼儿园案例，在组织机构图中设保教主任岗，统筹每日晨间检查、午睡管理等保育环节与课程活动衔接。

落实分级管理原则

以上海某示范园为例，明确园长-年级组长-班主任三级管理链，通过周例会制度传递教育目标，如每月开展1次安全教育专项部署。

融入动态调整机制

广州某幼儿园每学期末根据幼儿人数变化（如新增班级），在机构图中调整后勤人员配比，确保1名保健医对应200名幼儿的国家标准。

符合幼儿教育特色

色彩与图形设计童趣化

采用马卡龙色系搭配动物卡通图标，如用小熊形象代表保教主任，云朵边框装饰部门名称，贴合3-6岁儿童视觉认知特点。

互动式信息呈现设计

设置可点击展开的“教师职责”动画模块，点击后显示如“每日晨间检查”等具体工作项，模拟幼儿园区角活动的探索式体验。

安全与关怀元素融入

在后勤保障部门节点旁添加绿色安全标识，标注“每日食品留样48小时”等具体制度，体现幼儿园安全管理细节。

02

模板构成要素

管理层架构展示

园长决策层展示

展示园长、副园长岗位设置，如北京蓝天幼儿园设1名园长统管全局，2名副园长分管教学与后勤，明确权责关系。

中层执行层架构

包含保教主任、后勤主任等岗位，以上海宋庆龄幼儿园为例，保教主任统筹3个年级组12名教师的日常教学安排。

部门职能板块

教学管理部职能

负责制定教学计划，如北京蓝天幼儿园该部门每周组织教师教研，设计3-6岁分龄课程体系，监督教学质量。

后勤保障部职能

承担食堂管理、安全防护等工作，上海阳光幼儿园此部门每日晨检食材，配备2名持证安保人员负责园区巡逻。

家园共育部职能

搭建家长沟通桥梁，广州育才幼儿园该部门每月举办亲子活动，建立班级家长群实时反馈幼儿在园情况。

人员角色图标

园长图标设计

以卡通化的成熟女性形象为主，佩戴小皇冠头饰象征管理地位，如北京蓝天幼儿园模板中采用微笑挥手的园长形象增强亲和力。

教师团队图标

设计为手持绘本或听诊器的卡通人物，区分教学老师与保健老师，上海宋庆龄幼儿园模板用不同颜色区分主班与配班教师。

人员角色图标

保育员图标

以围裙、拖把等元素突出后勤属性，深圳实验幼儿园模板中保育员图标搭配卡通幼儿形象，体现照料场景。

安保人员图标

采用保安制服、盾牌等元素，如广州祈福幼儿园模板中安保图标设计为敬礼姿态，增强安全信任感。

层级关系线条

园长决策层

北京某示范幼儿园设园长1名，统筹全园工作，下设教学副园长和后勤副园长，分管教育教学与安全保障。

部门执行层

上海某一级幼儿园设保教部、后勤部、财务部，各部门设主任1名，带领3-5名专员落实日常管理。

03

模板应用场景

园内管理培训

教学管理部职能

负责制定教学计划，如北京蓝天幼儿园每日安排晨间活动、主题课程及区域游戏，确保幼儿全面发展。

后勤保障部职能

管理食堂、安保与设施维护，上海阳光幼儿园后勤团队每日晨检厨房卫生，定期检修游乐设施。

家园共育部职能

组织家长活动，如广州启星幼儿园每月开展亲子运动会、家长开放日，搭建家校沟通桥梁。

对外交流展示

保教并重原则

参考北京某示范幼儿园，在组织机构图中设保教主任岗，统筹教学与保育，每日安排教师与保育员协作记录幼儿成长档案。

分级管理原则

以上海某连锁幼儿园为例，实行园长-年级组长-班主任三级管理架构，明确各级权责，每月召开管理协调会解决跨部门事务。

对外交流展示

动态调整原则

深圳某幼儿园每学期末根据幼儿人数变化，动态调整班级配比与教师分工，如小班人数超30人时增配副班主任。

家长协同原则

借鉴杭州某幼儿园家长委员会制度，在组织机构图中设家委会联络岗，每月组织家长开放日，收集育儿建议并反馈至管理层。

04

模板优势特点

清晰直观易理解

色彩与图形设计童趣化

采用马卡龙色系搭配动物造型图标，如用卡通小熊代表保教部，小兔形象象征后勤组，符合3-6岁幼儿视觉认知特点。

互动式信息呈现设计

设置可点击展开的层级模块，点击“园长”头像弹出职责动画，类似北京某幼儿园使用的交互式教学PPT模式。

安全与情感元素融入

在各部门连接线采用波浪线设计，节点添加笑脸贴纸，参考上海实验幼儿园“温暖管理”视觉体系案例。

可定制化程度高

园长图标设计

采用蓝色西装+手持文件的卡通形象，参考北京市海淀区星光幼儿园模板，突出管理决策职能，图标下方标注“总负责人”字样。

教师团队图标

设计为橙色围裙+抱书微笑造型，借鉴上海宋庆龄幼儿园PPT案例，搭配“教学实施”标