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公司团建策划范文5篇

??策划方案，是策划结果的表现形态，其目标是将策划思绪与内容客观地、清楚地、生动地展现出来，并高效地指导实践行动。那么你知道活动方案怎么写吗?下面是小编为大家带来的企业团建策划范文，希望大家能够喜欢!企业团建策划范文1

??一、活动目标

??为了让员工愈加熟悉企业现有的业务和资源;了解企业其余部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强企业凝聚力;提升工作效率和员工的主动性;同时布置企业下六个月的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

??二、活动主题

??“敞开胸怀，自由奔放”

??三、活动时间

??20__年x月x日下午x点。

??四、活动地点

??附近酒店会议室

??五、活动参加主题

??__全体员工

??六、活动主持

??__x为主，各部门领导轮番上场

??七、活动形式

??培训+互动游戏

??八、活动方案(共分两个部分，共约4个小时左右)

??前奏：(时间约30分钟)

??老板布此次活动的意义，介绍企业情况，介绍各部门情况及责任人，同时公布下六个月工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门责任人。

??各部门责任人轮番登台介绍本部门组员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女__x”，然后__x登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包含工作职责，兴趣兴趣等，目标是让大家对自己留下深刻印象。部门组员全部介绍完成后，责任人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合组员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号。(此代号能够作为互动游戏中口号)。

??第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，QA阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)

??所需物料：

??投影仪、投影幕、摄像机、摄影机、音响系统、适宜的背景音乐。

??培训师：

??各部门责任人或代表，本部门员工能够作为有效的补充

??流程：

??各部门责任人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为企业员工培训。

??第二部分：互动游戏

??宗旨：加强团体合作，促进各部门之间协作，促进同事之间的了解。企业团建策划范文2

??活动目标：

??(1)企业是个大家庭，增强团体凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位(视团体规模而定，以八至十二户为佳)，员工带家眷一起来参加团体的中秋亲情会。

??(2)让员工家眷了解企业文化，促进对企业的亲切感，提升对员工工作的支持度。

??(3)激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团体，更努力、更有价值感的投入工作(以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最好)。

??(4)提倡“愉快工作、幸福生活”的平衡理念，强化人与人之间的和睦相处，珍惜与家人之间、与同事之间共同生活的缘份，引导员工的博爱意识、大家意识。

??(5)尊重中国的传统风俗，祈福人生的圆满光芒，弘扬中国民族文化，提升员工的文化素养。

??活动对象：全体员工及其家眷

??活动时间：20__年9月22日

??企业中秋节活动流程：

??1、团体责任人致欢迎辞。

??2、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演。

??3、快板(三句半，二人转)《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团体的员工。

??4、颁奖。团体责任人总结每一位员工对团体所做出的成绩与贡献，给予不一样的荣誉称号，并颁发对应奖项奖品给该员工的家眷，藉此也请员工和家眷即兴讲话。

??5、家庭秀。全部家庭才艺演出，或是进行家庭游戏。

??6、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。(可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感激的人系上一根蓝绸带)

??7、月下祈福(烧灯塔，放礼花)。

??8、业务推进方案的宣导与拍卖。制订下阶段不一样业绩档次的不一样奖励标准(以家庭型奖励为主，如家庭用具或全家旅游等)由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。

??9、派送中秋礼品(有小孩者另外加送)。团体责任人致感激辞。

??活动准备：

??1、大小适合的场地及布置。

??2、音效、碟片准备。

??3、员工奖品准备。

??4、业务推进方案奖品准备。

??5、蓝绸带准备。

??6、相关节目准备。

??7、中秋礼品准备。

??相关支持方案：

??1、场地布置方面

??可用企业专用汽球装饰以创造出节日的欢乐气氛，并在职场内悬挂企业司旗，表现企业专业良好企业形象。

??2、员工奖品

??(依照不一样员工特征，给其评以对应的荣誉称号，并颁发奖品)

??给每人颁发荣誉称号的喜报，并给予价值20元以内的奖品以资激励，如：价值5元的滑动式名片盒、价值6元的愉快小子;价值15元的广告钥匙包、钱夹、万年历、走珠签字笔

??3、企业中秋节业务推进奖品(设定不一样的业绩标准，让员工与其家眷共同选择，并有奖品达成激励最好