2026年广州南方人才资讯科技有限公司招聘备考题库完整答案详解.docxVIP

2026年广州南方人才资讯科技有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、社会主义时期民族问题的实质是（）。

A.民族分裂和融合的问题

B.民族压迫和民族差别的问题

C.民族地区的经济和社会发展的问题

D.在根本利益一致基础上的人民内部矛盾的问题

【答案】：D

【解析】社会主义时期，各民族在根本利益上是一致的。民族问题主要是由于历史遗留的民族差别、经济文化发展不平衡等因素产生的，它不是阶级矛盾和敌我矛盾，而是人民内部矛盾。民族分裂和融合并非社会主义时期民族问题实质，我国坚决反对民族分裂，积极促进各民族融合发展，但这不是民族问题的本质体现。民族压迫在社会主义制度下已经消除，社会主义制度保障各民族一律平等。民族地区经济和社会发展问题是民族工作的重点内容，但不是民族问题的实质。所以社会主义时期民族问题的实质是在根本利益一致基础上的人民内部矛盾的问题。

2、2020年10月，全国人大常委会委员长栗战书在北京人民大会堂出席第六届金砖国家议会论坛视频会议并发表讲话，就金砖国家立法机构加强合作提出四点建议。其中不包括（）。

A.加强公共卫生领域合作，依法助力疫情防控

B.坚持开放创新发展，为世界经济复苏提供法治支撑

C.坚定维护联合国权威，推动建设更加公正合理的国际秩序

D.在金砖机制下深化立法机构合作

【答案】：C

【解析】2020年10月，全国人大常委会委员长栗战书在北京人民大会堂出席第六届金砖国家议会论坛视频会议并发表讲话，就金砖国家立法机构加强合作提出四点建议，分别为加强公共卫生领域合作，依法助力疫情防控；坚持开放创新发展，为世界经济复苏提供法治支撑；坚定维护联合国宪章宗旨和原则，推动建设更加公正合理的国际秩序；在金砖机制下深化立法机构合作。而题干中表述为“坚定维护联合国权威”，与提出建议中的“坚定维护联合国宪章宗旨和原则”表述不同。所以该题应选内容为坚定维护联合国权威，推动建设更加公正合理的国际秩序这一选项。

3、下列属于公共政策的功能的是（）。

A.管理功能

B.约束功能

C.分配功能

D.保障功能

【答案】：C

【解析】公共政策具有多种功能，分配功能是公共政策的核心功能之一。政府通过制定和执行政策，对社会资源和利益进行分配，以协调不同群体之间的利益关系，实现社会的公平与稳定。管理功能并非公共政策典型的核心功能表述；约束功能通常只是政策实施过程中的一种附带效果，并非其主要功能；保障功能一般不是公共政策在宏观层面的主要功能界定。所以属于公共政策功能的是分配功能。

4、以下属于莫言的作品是（）。

A.《黄金时代》

B.《茶馆》

C.《丰乳肥臀》

D.《边城》

【答案】：C

【解析】本题主要考查对莫言作品的了解。《黄金时代》是王小波的作品。王小波以其独特的写作风格和思想深度在当代文学中占有重要地位，《黄金时代》通过讲述特殊时代背景下的故事，展现了人性与时代的碰撞等深刻主题。《茶馆》是老舍的经典作品。老舍是中国现代文学的杰出代表之一，《茶馆》以老北京的茶馆为舞台，反映了从清末到民初再到抗战胜利后的社会变迁，揭示了社会的种种矛盾和问题，具有很高的历史和文学价值。《丰乳肥臀》为莫言的作品。莫言是中国著名作家，2012年获得诺贝尔文学奖，《丰乳肥臀》以一个家庭的经历为线索，反映了中国近现代历史的沧桑巨变，展现了人性的复杂和生命的坚韧，其独特的叙事风格和深刻的思想内涵受到广泛关注。《边城》是沈从文的代表作。沈从文以其对湘西风情的细腻描绘而闻名，《边城》描绘了湘西小镇的风土人情和纯真爱情，营造出一种优美、自然而又略带忧伤的氛围，具有独特的艺术魅力。综上，正确答案是《丰乳肥臀》。

5、职业化包含三个层面的内容，其中核心层是（）

A.职业化技能

B.职业化素养

C.职业化行为规范

D.职业道德

【答案】：B

【解析】职业化包含技能、素养、行为规范等多个层面。职业化技能是完成工作所需的专业能力；职业化行为规范是在工作中遵循的行为准则；职业道德强调在职业活动中应遵循的道德规范；而职业化素养是一个人在职业过程中表现出来的综合素质，涵盖了职业意识、职业心态等，它贯穿于职业化的各个方面，是驱动员工不断发展和进步的核心动力，所以职业化的核心层是职业化素养。

6、人们往往倾向于高估自身的投入量，而低估自己获得的报酬，对他人的投入量及所得报酬的估计则刚好相反。所以，管理者在运用（）时，应更加注重实际工作绩效与报酬之间的合理性。

A.强化理论

B.激励模式理论

C.需要层次理论

D.公平理论

【答案】：D

【解析】题目描述了人们对自己和他人投入量及报酬估计的特点，即人们会高估自己投入、低估自己报酬，而对别人估计相反，这体现了人们在心理层面关注自身与他人在投入和报酬上的相对关系。管理者需要注意实际工作绩效与报酬之