建筑劳务有限公司薪资管理制度.docx

建筑劳务有限公司薪资管理制度

一、适用范围

本制度适用于公司全体在职员工，包括但不限于技术工种（钢筋工、木工、混凝土工、架子工等）、普通作业人员（杂工、搬运工等）、项目管理人员（施工员、质量员、安全员、材料员等）及职能部门人员（人力资源、财务、行政等）。试用期员工、实习生参照本制度执行，具体标准另行约定。

二、薪资体系构成

公司薪资体系采用“结构工资制”，根据岗位性质与工作特点，划分为以下五类人员薪资结构：

（一）技术工种人员（钢筋工、木工等）

薪资=基本工资+计件工资+质量奖金+特殊作业补贴+工龄工资

1.基本工资：为保障员工基本生活需求设定，参照当地最低工资标准上