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2026年彭州市龙门山镇卫生院招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“网上交易”的优势主要来自交易的方便、快捷与低成本，而不应来自“不缴税”。根据我国税法，不管通过何种方式，只要发生交易行为就得缴税。税法的这一规定表明：

A.税收具有固定性特征

B.税收是财政收入的主要来源

C.税收是国家宏观调控的工具

D.税收具有强制性特征

【答案】：D

【解析】我国税法规定只要发生交易行为就得缴税，意味着纳税是强制的，不受交易方式影响，这体现了税收具有强制性特征。

2、马克思主义政治经济学指出，资本家开展生产活动的目的在于获取剩余价值。其中，超额剩余价值是个别商品价值低于社会价值所产生的剩余价值。下列选项中，属于超额剩余价值的是（）。

A.某公司聘用廉价工人降低生产成本

B.某企业通过延长工人劳动时间提高产能

C.某企业采用新技术，提高了劳动生产率

D.某行业通过改进生产工艺提高了劳动生产率

【答案】：C

【解析】该题主要考查对超额剩余价值概念的理解，超额剩余价值是个别商品价值低于社会价值而获得的剩余价值，关键在于个别企业提高劳动生产率。聘用廉价工人降低生产成本，只是在人力成本上做文章，并没有提高劳动生产率使个别商品价值低于社会价值，不能获得超额剩余价值。通过延长工人劳动时间提高产能，这是增加了劳动量，并非通过提高劳动生产率让个别商品价值低于社会价值，不属于超额剩余价值。某企业采用新技术提高了劳动生产率，意味着该企业生产商品的个别劳动时间缩短，个别商品价值低于社会价值，能够获得超额剩余价值。某行业通过改进生产工艺提高劳动生产率，这会使整个行业的社会劳动生产率提高，商品的社会价值降低，此时获得的是相对剩余价值，而非个别企业的超额剩余价值。综上，属于超额剩余价值的是某企业采用新技术提高劳动生产率这一情况。

3、下列关于事业单位人事管理制度的说法中，正确的是（）。

A.事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松

B.公开招聘是我国事业单位进人的主要方式

C.事业单位建立内部人事管理制度，经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行

D.事业单位聘用合同可有可无

【答案】：B

【解析】首先，事业单位建立的内部人事管理制度必须严格执行国家规定，不能比国家规定松，要确保制度的规范性和严肃性，所以内部人事管理制度比国家规定松的说法错误。其次，公开招聘是我国事业单位进人的主要方式，它保证了事业单位用人的公平、公正、公开，有利于选拔出优秀的人才进入事业单位，这种方式是事业单位人事管理的重要举措。再者，事业单位建立内部人事管理制度，不仅要经过本单位领导班子集体讨论通过，还要报上级主管部门和政府人事行政部门备案，并不是仅集体讨论通过就可实行。最后，事业单位聘用合同是非常必要的，它是明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的协议，能保障双方的合法权益，不是可有可无的。综上所述，正确说法是公开招聘是我国事业单位进人的主要方式。

4、在婚姻关系存续期间，静静父母双方出资购买的房产属于（）。

A.按份共有

B.共同共有

C.静静父亲所有

D.静静母亲所有

【答案】：B

【解析】在婚姻关系存续期间，夫妻双方出资购买的房产，若无特殊约定，一般属于夫妻共同共有财产。共同共有是指两个或两个以上的人基于共同关系，共同享有一物的所有权，在夫妻关系中，双方对共同财产不分份额地享有平等的所有权。按份共有是指共有人按各自的份额对同一财产享有所有权，通常适用于非夫妻关系的共有情形，夫妻双方出资购房并非按份共有。而该房产是夫妻双方出资购置，并非仅属于静静父亲或静静母亲一方所有。所以该房产属于共同共有。

5、法是由国家制定或认可，并以国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志，以（）为内容的行为规范体系。

A.权利和义务

B.权益和责任

C.权利和责任

D.权益和义务

【答案】：A

【解析】法是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的行为规范体系，其以权利和义务为内容。权利是指法律赋予人们享有的某种权益，义务则是指人们必须履行的某种责任。通过规定权利和义务，法律来调整社会关系、规范人们的行为。而权益更强调利益方面，责任更侧重于职责和后果，它们并非法律内容的核心表述，以权利和义务作为法的内容，能够更准确全面地体现法对社会关系的调整作用和规范作用。所以正确内容是以权利和义务为内容。

6、初次就业的工作人员与事业单位订立期限在3年以上的聘用合同，其试用期为：（）

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.十二个月

【答案】：D

【解析】根据相关规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为十二个月，所以答案选十二个月对应的选项。