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- 约 47页
- 2026-01-21 发布于河南
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2026年扎赉特旗第二医共体总医院公开招聘18名工作人员的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、撰写平山市高级中学2017年工作总结时,表达方式是()。
A.描写叙述
B.商榷议论
C.直抒胸臆
D.夹叙夹议
【答案】:D
【解析】撰写工作总结需要客观地陈述事实,同时对经验、问题等进行分析讨论。描写叙述侧重于对事物的形象描绘,工作总结并非以形象描绘为主要目的,所以不太合适。商榷议论通常用于探讨有争议的问题,工作总结主要是对过去工作的总结回顾,不是用于商榷讨论,不适用。直抒胸臆多用于表达情感,工作总结是较为理性客观的文本,不适合直抒胸臆。而夹叙夹议既能叙述工作中的具体事实、情况,又能对这些内容进行分析、评价和总结,符合工作总结的撰写要求。所以表达方式应是夹叙夹议。
2、市场经济条件下的收入分配按照()进行
A.追求最大收入的动机
B.各种生产要素在生产中的贡献大小
C.价值规律
D.按劳分配原则
【答案】:B
【解析】在市场经济条件下,收入分配遵循各种生产要素在生产中的贡献大小这一原则。追求最大收入的动机只是经济主体参与经济活动的一种内在驱动力,其本身并非收入分配的依据。价值规律主要调节的是商品的生产和交换,通过价格围绕价值上下波动实现资源的配置,而非直接决定收入分配。按劳分配原则是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,并不适用于整个市场经济下的收入分配,因为市场经济中还存在其他多种分配方式,如按生产要素分配等。所以市场经济条件下的收入分配是依据各种生产要素在生产中的贡献大小来进行的。
3、某单位的一个科室从10名职工中随机挑选2人去听报告,要求女职工人数不得少于1人。已知该科室女职工比男职工多2人,小张和小刘都是该科室的女性职工,则她们同时被选上的概率在以下哪个范围内()
A.3%到5%之间
B.小于2%
C.2%到3%之间
D.大于5%
【答案】:C
【解析】科室共10人,女职工比男职工多2人,则女职工6人、男职工4人。女职工不少于1人挑选2人总情况数有(C_{6}^2+C_{6}^1timesC_{4}^1=39)种,小张和小刘同时被选上1种,概率为(1div39approx2.6%),在2%到3%之间。
4、法律:约束()
A.新闻:广播
B.政策:规范
C.历史:借鉴
D.制度:学问
【答案】:B
【解析】法律对行为起到约束作用,政策对行为起到规范作用。
5、在给定价格水平下,若需求量超过供给量,则存在()。
A.供不应求
B.供大于求
C.通货紧缩
D.以上均不正确
【答案】:A
【解析】这道题考查的是对经济术语中供需关系概念的理解。在既定价格下,需求量大于供给量,意味着市场上对商品或服务的需求超出了现有的供应数量,这种情况被定义为供不应求。供大于求与题干描述相反,它指的是供给量大于需求量的情况。通货紧缩是指市场上流通货币减少,人民的货币所得减少,购买力下降,物价水平下跌的经济现象,与需求量和供给量的大小比较并无直接关联。所以在既定价格下,当需求量大于供给量时,存在的是供不应求。
6、管理层次与管理幅度之间呈现的关系是()。
A.成正比关系
B.成反比关系
C.互不相关
D.曲线相关
【答案】:B
【解析】管理层次是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。当组织规模一定时,管理幅度越大,意味着管理者直接管理的下属越多,那么所需要的管理层次就会越少;反之,管理幅度越小,管理者直接管理的下属越少,就需要更多的管理层次来进行组织和协调,所以二者成反比关系。
7、下列不属于事业单位工作人员考核等次的是()。
A.优秀
B.称职
C.合格
D.不合格
【答案】:B
【解析】事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核,年度考核和聘期考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。而“称职”通常是公务员考核的等次,并非事业单位工作人员考核的等次。所以不属于事业单位工作人员考核等次的是“称职”。
8、这篇公文的语言存在一些明显的不当之处,这些不当之处不包括()。
A.“出动17000次”
B.“20年9月”
C.“罚款金额共五百”
D.“远远超过16000宗”
【答案】:D
【解析】这道题考查对公文语言规范的判断。公文语言要求准确、严谨,避免模糊和不规范的表述。“出动17000次”明确说明了出动的次数,表达准确规范;“远远超过16000宗”虽然表述相对模糊,但在一些情况下可以用来大致说明数量的对比关系,在公文中并非绝对不可用。而“20年9月”没有明确具体年份的世纪和千位、百位数字,表意不明确,不符合公文语言准确严谨的要求;“罚款金额共五百”没有明确货币单位,容易造成误解
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