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印刷厂员工辞退补贴管理规定

一、总则

1.目的：为规范本印刷厂员工辞退补贴管理，保障员工合法权益，维护企业正常运营秩序，依据国家相关法律法规及企业实际情况，特制定本规定。

2.适用范围：本规定适用于印刷厂全体正式员工。

3.基本原则：辞退补贴管理遵循公平、公正、合法、合理原则，充分考虑员工贡献、工作年限等因素，同时兼顾企业经济效益与社会效益平衡。体现企业文化中“以人为本”的理念，在合法依规基础上给予员工适当关怀。

二、辞退情形及认定

1.非过失性辞退

-经营调整辞退：因印刷行业市场变化、企业战略调整等原因，导致部分岗位撤销或人员冗余，经评估后需辞退相关员工。例如，随着