领导艺术培训PPT.pptxVIP

第一章领导力认知：从普通管理者到卓越领导者第二章领导力模型：构建可复制的领导行为体系第三章沟通艺术：驱动团队高效协作的沟通策略第四章决策艺术：科学决策与直觉决策的平衡之道第五章激励艺术：打造高绩效团队的激励机制设计第六章领导力发展：构建可持续的领导力发展体系1

01第一章领导力认知：从普通管理者到卓越领导者

领导力认知的起点：一个真实的管理困境场景引入：某科技公司部门经理张经理的管理困境连续三个月团队绩效下滑，员工满意度低数据支撑：哈佛商业研究显示领导力重要性78%管理者认为领导力比管理力更重要核心问题：普通管理者如何跨越认知鸿沟从管理思维到领导思维的转变3

领导力的核心构成：三