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2025年事业单位工勤技能-天津-天津行政岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在行政管理中，下列哪项职能属于计划职能的核心内容？

A.建立组织架构与权责体系

B.制定目标与实施方案

C.协调各部门工作关系

D.对执行过程进行监督与评估

2、根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，工勤技能岗位高级技师对应的是哪一级岗位？

A.二级

B.一级

C.三级

D.五级

3、在公文处理中，签发环节的正确说法是？

A.由文秘人员代为签发

B.必须由机关负责人亲自签署

C.可由部门负责人签发所有公文

D.签发是公文生效的标志

4、下列哪项属于职业道德的基本要求？

A.追求个人利益最大化

B.忠于职守、爱岗敬业

C.灵活处理工作标准

D.优先服务熟人关系

5、事业单位绩效考核的主要依据是？

A.工龄长短

B.职称级别

C.岗位职责与工作实绩

D.人际关系情况

6、在公务接待中，体现节俭原则的做法是？

A.安排高档酒店住宿

B.提供豪华宴请

C.按标准安排食宿交通

D.赠送贵重礼品

7、下列哪项不属于行政沟通的基本类型？

A.上行沟通

B.下行沟通

C.平行沟通

D.私下沟通

8、处理突发事件时，首要原则是？

A.保护财产安全

B.维护单位形象

C.保障人员生命安全

D.追究相关人员责任

9、下列哪项属于工勤技能人员应具备的基本能力？

A.独立制定政策

B.组织高层会议

C.熟练掌握岗位操作技术

D.审批财务预算

10、在时间管理中，“四象限法”主要依据什么标准划分任务？

A.任务难易程度

B.执行人职务高低

C.任务的紧急与重要程度

D.所需资源多少

11、在行政管理中，下列哪项属于行政执行的基本原则？

A.民主集中制原则

B.合法性原则

C.党管干部原则

D.权责对等原则

12、事业单位工勤技能岗位人员年度考核结果通常分为几个等次？

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

13、下列哪项不属于高级技师（一级）应具备的核心能力？

A.技术革新能力

B.指导培训中初级工能力

C.独立从事简单操作能力

D.解决复杂技术难题能力

14、行政公文中的“请示”主要用于：

A.公布重大事项

B.请求上级指示或批准

C.通报工作情况

D.传达会议精神

15、下列哪项是天津事业单位工勤人员岗位设置的基本依据？

A.《天津市公务员录用规定》

B.《事业单位岗位设置管理试行办法》

C.《劳动法》

D.《行政许可法》

16、高级技师申报工龄要求一般为：

A.取得技师资格后连续工作满3年

B.取得技师资格后连续工作满4年

C.取得技师资格后连续工作满5年

D.取得技师资格后连续工作满6年

17、行政沟通中，下行沟通的主要形式是：

A.建议与反馈

B.汇报与请示

C.指令与通知

D.平级协商

18、下列哪项属于职业道德的基本规范？

A.爱岗敬业

B.个人利益优先

C.被动应付工作

D.忽视团队协作

19、在行政管理中，提高执行力的关键环节是：

A.明确责任分工

B.增加人员编制

C.扩大机构规模

D.减少监督机制

20、天津市事业单位工勤技能岗位考评中，综合评审通常包括：

A.技术答辩与业绩评估

B.体能测试

C.外语笔试

D.心理测评

21、在事业单位行政管理中，工勤技能岗位高级技师（一级）应具备的核心能力不包括下列哪一项？

A．独立解决复杂技术难题的能力

B．指导中、初级工勤人员开展工作的能力

C．承担行政决策与政策制定职责的能力

D．组织技术革新和工艺改进的能力

22、根据天津市事业单位工勤技能岗位设置规定，一级工勤技能岗位的聘用需经过哪一级主管部门核准？

A．区级人力资源和社会保障局

B．市级人力资源和社会保障局

C．用人单位自行审批

D．国家人力资源和社会保障部

23、下列哪项不属于工勤技能人员职业道德的基本要求？

A．爱岗敬业，尽职尽责

B．诚实守信，办事公道

C．追求利润最大化

D．服务群众，奉献社会

24、在行政岗位工勤技能工作中，设备维护记录的管理应遵循的基本原则是？

A．及时性、完整性、可追溯性

B．简洁性、美观性、电子化

C．公开性、共享性、即时性

D．低成本、高效率、非留痕

25、高级技师在带徒传技过程中，最应注重的培养方向是？

A．理论考试成绩提升

B．独立处理技术故障的能力

C．撰写学术论文的数量

D．参加社交活动的积极性

26、事业单位工勤人员年度考核结果中，不包含下列哪个等次？

A．优秀

B．合格

C．基本合格

D．待岗