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制造业简易劳动合同书

本文为制造业企业提供一份简易劳动合同书范本，旨在规范雇主和员工之间的劳动关系，保障双方的权益。

一、雇用双方

甲方：（雇主名称）

乙方：（雇员姓名）

二、工作内容

乙方应根据甲方的安排和要求，完成岗位职责中规定的工作任务。

三、试用期

双方在协商一致的基础上可以在合同期内协议订立一个不超过三个月的试用期。试用期期间，甲方有权提出解除合同，乙方也有权提出解除合同。试用期内解除合同的，不需要承担违约责任。

四、薪酬待遇

乙方在试用期内，薪酬待遇为（试用期工资标准）。试用期结束后，乙方的薪酬待遇将根据岗位职责和个人表现在试用期工资基础上进行调整。

五、工作时间

乙方应当遵守国家和行业规定的工作时间、休息时间和休假制度。

六、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地（或者指定的地点）。

七、劳动保护

甲方应当为乙方提供符合国家和行业标准的劳动保护措施，并提供必要的劳保用品和设备。

八、社会保险

甲方应为乙方办理社会保险（包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。

九、合同期限

本合同自（起始日期）起生效，至（结束日期）止。

十、违约责任

乙方违反国家和企业的法律法规、规章制度，严重影响公司利益的，工资将被暂扣，其它相应的处罚措施由甲方协商决定。

甲方违反国家和企业的法律法规、规章制度，严重影响员工的利益的，乙方有权依法解除劳动合同。

十一、解决劳动争议和纠纷的方式

本合同履行过程中发生的争议、纠纷，双方应当本着诚实、友好、公正的原则，通过协商方式解决；如经协商解决无法达成一致意见，双方可依法向用人单位所在地或有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他条款

本合同如有未尽事宜，双方可根据具体情况进一步协商达成共识。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上为雇主和员工签署的制造业简易劳动合同书，双方应当认真遵守合同内容，保护双方的合法权益。