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2026年峨山彝族自治县林业和草原局公开招聘综合应急救援队员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在经历了18年的艰苦谈判后，2012年8月22日正式加入世贸组织，成为世贸组织第156个成员国的国家是（）。
A.美国
B.日本
C.德国
D.俄罗斯
【答案】：D
【解析】本题可根据各国家加入世贸组织的相关信息来进行判断。世界贸易组织（简称世贸组织或世贸），是一个独立于联合国的永久性国际组织。美国是1948年1月1日《关税及贸易总协定》的原始缔约方，《关税与贸易总协定》于1995年1月1日正式更名为世界贸易组织。日本于1955年9月加入关税及贸易总协定，也就是世贸组织前身。德国在1951年4月18日与法国、意大利等六国成立欧洲煤钢共同体，随后不断发展，是较早融入全球贸易体系的国家，但并非在2012年8月22日加入世贸组织。而俄罗斯从1994年开始申请加入世贸组织，历经18年艰苦谈判，于2012年8月22日正式成为世界贸易组织第156个成员国。综上，在经历了18年的艰苦谈判后，2012年8月22日正式加入世贸组织，成为世贸组织第156个成员国的国家是俄罗斯。
2、运用法律方法实施管理，不仅注重事后的惩罚，更关键的是在事前对人们的行为起到指导、教育和警示作用，这表明法律在管理中具有（）特点。
A.权威性
B.预防性
C.强制性
D.规范性
【答案】：B
【解析】该题描述表明运用法律方法进行管理时，不仅有事后惩罚，更重要的是能在事前对人们行为起到指导、教育和警示作用，这体现了法律能够预防不良行为的发生，具有预防性特点。权威性强调的是法律的地位和不可侵犯性；强制性侧重于依靠国家强制力保证实施；规范性主要指法律规定了人们行为的准则和模式，它们均不符合题目中所强调的事前作用这一关键要点。所以本题答案应体现法律在管理中的预防性特点。
3、在仲裁程序里，仲裁委员会自收到仲裁申请书之日起（）内，若认为符合受理条件，应予以受理并通知当事人；若认为不符合受理条件，应以书面形式通知当事人不予受理，并说明理由。
A.二日
B.三日
C.五日
D.十日
【答案】：C
【解析】依据《仲裁法》规定，仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起五日内，需对是否符合受理条件进行审查。若符合受理条件，应受理该仲裁申请并通知当事人；若不符合受理条件，则需书面通知当事人不予受理，并说明具体理由。所以正确时长为五日。
4、小李作为初次就业的工作人员，与事业单位订立了期限为5年的聘用合同，其试用期为（）个月。
A.3
B.6
C.9
D.12
【答案】：D
【解析】《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。小李与事业单位订立的聘用合同期限为5年，且是初次就业，所以其试用期应为12个月。
5、杭州骑客智能科技有限公司研发生产的骑客smart体感车是一种新型代步工具，深受消费者喜爱，市场反响良好。但不久后，价格低廉的假冒“体感车”出现，这些仿制品不仅品质恶劣，售后也难以保障，严重损害了该公司及消费者的权益。材料中这一现象主要反映了市场调节的（）。
A.自发性
B.竞争性
C.滞后性
D.盲目性
【答案】：A
【解析】市场调节具有自发性、盲目性、滞后性等弊端。自发性是指在市场经济中，在价值规律的自发调节下，为了自身的眼前利益或不正当利益而产生不正当的经济行为。盲目性强调生产经营者不可能完全掌握市场各方面的信息，也无法控制经济变化的趋势，因而其决策会带有一定的盲目性。滞后性是指市场调节是一种事后调节，从价格形成、价格信号传递到商品生产的调整有一定的时间差。题干中提到价格低廉的假“体感车”冒出来，这些仿制品的生产者为了追求自身的利益，不惜损害该公司及消费者的权益，这体现了在价值规律的自发调节下，生产者为了自身的眼前利益而产生的不正当经济行为，主要反映了市场调节的自发性。而竞争性是市场经济的基本特征之一，并非市场调节的弊端，与题干所反映的问题不符。
6、《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，受聘人员具有（）情形的，聘用单位可随时解除聘用合同。
A.因私出国
B.扰乱工作秩序
C.旷工10个工作日
D.连续两年年度考核不合格
【答案】：D
【解析】对于受聘人员的聘用合同解除问题，这是依据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》来判断的。因私出国这种情况，一般不必然导致聘用单位可以随时解除聘用合同，通常会根据单位的相关规定和具体情况，按照请假等流程处理，所以它不属于可随时解除聘用合同的情形。扰乱工作秩序表述比较宽泛，不一定达到随时解除聘用合同的严重程度，需要根据扰乱的情节、后果等综合判断，不能直接认定聘用单位可随时解除合同。旷工是影响工作正常开展的行为，当旷工达到10个
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